ТюмГНГУ готовится к международной конференции по подготовленности выпускников к рынку труда

Тюмень. Накануне международной научно-практической конференции «Профессиональная подготовленность выпускников к рынку труда: проблемы и пути решения», проректор по учебной работе в ТюмГНГУ Анатолий Серебренников рассказал о результатах конференции «НЕФТЕГАЗКАДРЫ - 2008». Она прошла в Москве 18 ноября.
Напомним, что конференция «НЕФТЕГАЗКАДРЫ – 2008» является местом встреч кадровиков российских нефтегазовых компаний с руководителями агентств по подбору квалифицированного персонала и центров переподготовки специалистов.
Одной из главных задач, решение которой ставили перед собой участники конференции - является поиск путей решения, возникшего на современном российском рынке труда дефицита квалифицированных рабочих кадров. Поэтому вполне закономерно, что у участников конференции вызвал большой интерес опыт многоуровневой подготовки профессиональных кадров в ТюмГНГУ.
В своем докладе Анатолий Серебренников, проанализировав квалификационный уровень общей массы выпускников российских учебных заведений, отметил, что 11% из общего числа – выпускники НПО, 18% - СПО и 71% - ВПО. Тогда как реальная картина современного рынка труда вырисовывается прямо противоположная. Российские предприятия все больше нуждаются в высококвалифицированных рабочих кадрах. Грамотные управленцы всегда в цене, но не требуются в таком объеме как рабочие. Потребности современного рынка труда таковы: выпускники НПО - 65%, СПО – 20%, а востребованность специалистов с высшим образованием составляет только 15%(!). Именно поэтому у участников конференции вызвал большой интерес опыт интеграции в высшую школу начального и среднего профессионального образования. На сегодняшний день в структуре ТюмГНГУ 9 институтов и 14 колледжей.
"Мы берем на себя социальную ответственность в подготовке специалистов всех уровней: среднее образование, НПО, СПО, бакалавриат, магистратура, аспирантура, докторантура. У ребят поступивших в колледж есть реальная возможность продолжить свое обучение и помимо высшего образования, получить рабочую специальность. Я считаю, что это реальный путь развития высших учебных заведений и современные реалии рынка труда подтверждают это," - цитирует Анатолия Александровича пресс-служба вуза.
Доклад Анатолия Серебренникова и опыт многоуровневой подготовки выпускников заинтересовал специалистов по кадровому консалтингу и хедхантингу, представителей таких компаний как: ЗАО «Транзас», «Татнефть», «СеверЭнергия» и уже сейчас некоторые подтвердили свое участие в Международной конференции «Профессиональная подготовленность выпускников к рынку труда: проблемы и пути решения», которая состоится в ТюмГНГУ 3 и 4 декабря.