В 2011 году работодатели Тюменской области могут получить субсидии на организацию опережающего профобучения

Тюмень. В 2011 году работодатели Тюменской области могут получить субсидии на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников в году. Об этом сообщили в департаменте труда и занятости населения региона.
В соответствии с постановлением правительства Тюменской области от 9 марта 2011 года № 59-п «О мерах по реализации программы Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2011 году» реализуется мероприятие по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Данное мероприятие направлено на сохранение кадрового потенциала организаций, повышение конкурентоспособности и занятости работников, находящихся под угрозой увольнения; предприятиям, работающим в рамках модернизации производства, опережающее обучение позволит осуществлять трудовую деятельность по созданию и реализации на территории области высокотехнологичного и качественного производства.
Субсидия для реализации данного мероприятия выделяется организациям – юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям.
За счет средств федерального бюджета работодателю возмещаются расходы на организацию опережающего профессионального обучения, расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, оплату расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения. В период опережающего профессионального обучения работодателю за счет средств областного бюджета выделяется субсидия на выплату работнику материальной поддержки в сумме минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда).
После завершения опережающего профессионального обучения в целях получения опыта работы, изучения технологии производства, приобретения практических навыков для выполнения обязанностей по профессии, работники организаций, при необходимости, могут пройти стажировку. В период стажировки работникам организаций также выплачивается материальная поддержка, возмещаются затраты за наставничество и частичные затраты на организацию стажировки.