В Нижневартовске трехсторонняя комиссия подвела итоги социального партнерства в 2011 году

Нижневартовск. В Нижневартовске подвели итоги социального партнерства в 2011 году на заседании муниципальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В составе комиссии полномочные представители органов местного самоуправления, объединений работодателей и профсоюзов.
Основные вопросы, которые были рассмотрены на очередном заседании, касались строительства жилья, занятости населения, организации отдыха детей, соблюдения трудового законодательства работодателями города.
На заседании были подведены итоги работы, которые удалось достичь благодаря взаимному сотрудничеству администрации муниципального образования, работодателей и профсоюзов. За пять лет реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жильё – гражданам России» в Нижневартовске введено в эксплуатацию более 500 тыс. кв. м жилья, в этом году планируется сдать 103 тыс. кв. м. На высоком уровне организована детская оздоровительная кампания. Охват детей в летний период составил 96% от общего количества. Системная работа ведётся с Центром занятости населения и образовательными учреждениями города по трудоустройству выпускников. Решаются вопросы по квотированию рабочих мест для инвалидов, по привлечению и целесообразности использования иностранной рабочей силы. Результатом этой совместной работы является то, что в Нижневартовске один из самых низких в округе уровень безработицы. Под постоянным контролем находится вопрос своевременной выплаты в организациях города заработной платы, сообщает пресс-служба администрации города.
Совместным решением определено продолжить работу по данным направлениям в 2012 году. Работодателям города совместно с Центром занятости рекомендовано активизировать работу по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой, продолжить совместную работу по замещению иностранных работников местными трудовыми ресурсами. Профсоюзам города – контролировать обеспечение минимальной заработной платы в организациях города и соблюдение трудовых прав работников.