Власть, профсоюзы и бюджетники Нижневартовска подвели итоги сотрудничества

Нижневартовск. В Нижневартовске состоялось заседание двусторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работников бюджетной сферы под председательством заместителя главы администрации города по экономике Елены Рябых. В его работе приняли участие лидеры профсоюзов бюджетной сферы и руководители структурных подразделений муниципалитета, сообщили в пресс-службе мэрии.
По словам Елены Рябых, в 2011 году бюджетникам сохранены все социальные выплаты. На оздоровление граждан было направлено 28 миллионов рублей, что в 1,7 раза больше, чем в 2010 году. Общая сумма компенсации стоимости санаторно-курортных путёвок составила 8 миллионов рублей, плановых операций – 104 тысячи рублей, зубопротезирования – 20 миллионов рублей. На оказание единовременной выплаты юбилярам, достигшим 50-летнего возраста и старше, выделено 14,7 миллионов рублей (такую выплату получили 710 человек, что в два раза выше, чем в 2010 году).
В перспективе сумма некоторых выплат может увеличиться. Председатель городского комитета профсоюзов работников образования и науки РФ Людмила Сенина предложила в пределах установленного фонда увеличить размер компенсации на оздоровление сотрудников с 12,5 до 20 тысяч рублей, на работника и ребёнка в возрасте до 16 лет – с 17,5 до 30 тысяч рублей. Администрация города готова рассмотреть данное предложение при условии, что его поддержат трудовые коллективы всех отраслей бюджетной сферы.
Как отметила Елена Рябых, во всех учреждениях бюджетной сферы Нижневартовска заключены коллективные договоры, созданы комиссии по трудовым спорам.
По инициативе администрации города было проведено социологическое исследование для изучения отношения граждан к профсоюзному движению и его функциям. Результаты опроса показали, что только у трети респондентов есть представление о том, что такое современные профсоюзы. Желающих работать в одной из общественных профсоюзных организаций города оказалось немало. Однако часть респондентов отметили, что хотят работать «в совершенно независимых от работодателя профсоюзах». В представлении участников опроса «профсоюзы должны работодателя уговаривать, разъяснять», в конце концов, добиваясь желаемого результата. Большинство респондентов уверены, что нужно «договариваться с работодателем», «подключать свой авторитет, вести диалог», «отношения с работодателем должны быть мирными», «профком должен быть везде». Практически все участники опроса считают, что власть города должна проводить обучающие семинары, встречаться с профсоюзами, но не вмешиваться в дела профсоюзов. Результаты опроса будут проанализированы лидерами профсоюзов бюджетной сферы.
По предложению профсоюзной организации работников культуры «Просвет» в Нижневартовске возрождается институт наставничества (передача профессионального опыта молодым специалистам). По мнению экспертов, это наиболее эффективная форма работы с молодежью. Тем же, кто ещё только получает образование, предоставляется возможность приобретения трудового опыта в учреждениях и на предприятиях бюджетной сферы. В 2011 году практику здесь прошли около тысячи студентов.
Еще один плюс социального партнёрства – снижение уровня травматизма на производстве. Во всех образовательных учреждениях города введена должность инженера по охране труда, проводится аттестация рабочих мест. Подводя итог работы заседания, председатель комиссии подчеркнула важность роли профсоюзов и межотраслевого соглашения. «Все обязательства, предусмотренные соглашением, администрация города выполнила в полном объёме. Сотрудничество и взаимодействие власти и профсоюзных организаций по решению важных городских вопросов будет продолжено», - отметила Елена Рябых.