В Мегионнефтегазе стартовал новый корпоративный проект "Палитра ярких идей"

Мегион, ХМАО. В ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» стартовал новый корпоративный проект «Палитра ярких идей». Его главная задача вовлечь наибольшее количество молодых сотрудников предприятия в научно-практическую и рационализаторскую деятельность.
Инициатором проекта выступил Совет молодых специалистов (СМС) «Славнефть-Мегионнефтегаза». Его активисты уверены, что у представителей нового поколения мегионских нефтяников большой научный потенциал, который необходимо направить на достижение общей цели – повышение уровня нефтедобычи.
"Мы должны активно участвовать в развитии своего предприятия, - подчеркнул председатель Совета молодых специалистов ОАО «СН-МНГ» Александр Пайвин. - Я уверен, что каждый молодой специалист просто обязан мыслить шире, регулярно повышать свой профессионализм и своим ежедневным трудом, новыми научными идеями вносить посильный вклад в обеспечение эффективного и безопасного процесса нефтедобычи".
Сегодня в ОАО «СН-МНГ» созданы условия для раскрытия научного потенциала сотрудников. На предприятии разработана и внедрена система материального поощрения новаторов. Так, авторы инициатив могут рассчитывать на денежную премию, максимальный размер которой достигает 200 тысяч рублей.
Свой высокий научно-технический потенциал работники ОАО «СН-МНГ» уже не однократно показывали на различных форумах, сообщает  пресс-служба предприятия. К примеру, сотрудники «Славнефть-Мегионнефтегаза» регулярно становится обладателями призовых мест на окружном конкурсе «Золотое будущее Югры», а также входят в тройку лидеров ежегодной конференции специалистов предприятий-недрпопрользователей, ведущих производственную деятельность на территории Югры. В 2012 году правительство Ханты-Мансийского автономного округа вновь назвало ОАО «СН-МНГ» лучшим предприятием Югры по работе с молодежью.