В "Мегионнефтегазе" подведены итоги выполнения Коллективного договора в 2012 году

Мегион, ХМАО. В ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» подведены итоги выполнения Коллективного договора предприятия в 2012 году. Все предусмотренные документом обязательства и гарантии реализованы в полном объеме, а объем социальных выплат увеличен.
В 2012 году на социальные гарантии, льготы и компенсации по Коллективному договору ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» направило более 664,6 млн. рублей. В расчете на одного работника объем выплат составил 141,9 тыс. рублей (против 132 тыс в 2011 году).
Как ответственный работодатель, руководство ОАО «СН-МНГ» видит своей ключевой задачей создание безопасных и комфортных условий труда. В отчетном году, на реализацию мероприятий, направленных на реализацию масштабной программы по улучшению условий труда работников израсходовано свыше 195 млн рублей (что на 25,7 % больше, чем в 2011 году).
Стоит отметить, что ОАО «СН-МНГ» оказывает поддержку и своим бывшим работникам: а именно, нефтяникам, находящимся в настоящее время на заслуженном отдыхе. В числе предоставляемых им социальных гарантий: выплата негосударственной пенсии, компенсация затрат на коммунальные услуги, единовременные выплаты к праздничным датам, и ряд других. На эти цели в 2012 году предприятием выделено свыше 120 млн рублей (тогда как в 2011 году – 101,1 млн рублей), сообщает пресс-служба ОАО «СН-МНГ».
Действующий в настоящий момент Коллективный договор был принят в 2012 году. Документ предусматривает широкий комплекс социальных гарантий, в числе которых есть и обязательства, принятые на себя предприятием сверх утвержденных законодательством. О том, что все предусмотренные Колдоговором обязательства неукоснительно выполняются, свидетельствует о тот факт, что Государственной инспекцией труда в ХМАО-Югре принято решение включить ОАО «СН-МНГ» в список предприятий, гарантированно соблюдающих трудовые права работников.