В ННП лучший коллективный договор и эффективная система охраны труда - таковы результаты муниципального конкурса

Нижневартовск, ХМАО. Накануне Нижневартовск отметил Всемирный день охраны труда. В рамках этой даты традиционно в городе прошел муниципальный смотр-конкурс.
Десятки крупнейших компаний боролись за звание лучшей в трех номинациях: «Без травм и аварий», «Коллективный договор – основа трудовых отношений» и «Лучшая корпоративная система дополнительного пенсионного обеспечения». Свои достижения участники представили на выставке. Она развернулась во дворце искусств, там же состоялась церемония награждения лауреатов и призеров. Дипломы победителей крупнейшим представителям нефтяной отрасли вручили первые лица администрации Нижневартовска. Достижения в области охраны труда и социальной сфере «Нижневартовкого нефтегазодобывающего предприятия», дочернего общества НК «Роснефть», отмечены в нескольких направлениях конкурсной программы. ОАО «ННП» одержало победу в номинации «Коллективный договор – основа трудовых отношений», также у предприятия второе почетное место в номинации «Без травм и аварий».
«То, что коллективный договор, условия и порядок труда ОАО «ННП» признаны одними из лучших в муниципалитете - достойный результат планомерной работы всего коллектива, - рассказал на церемонии награждения и.о. генерального директора ОАО «ННП» Игорь Онешко. - В стремлении создать для своих сотрудников безопасную рабочую среду, минимизировать риски аварийных ситуаций и несчастных случаев, профессиональных заболеваний, мы продвинулись далеко вперед. Как компания «Роснефть» в целом, так и наше предприятие нацелено на соблюдение жестких стандартов безопасности. Каждый работник нашего коллектива выполняет работу с учетом этих требований. Мы добились в 2013 году хороших результатов: на производстве не было ни одного смертельного несчастного случая, сокращен полностью производственный травматизм. Самое важное, мы создали благоприятные условия на всех рабочих местах».
Что касается коллективного договора ННП, сообщает пресс-служба предприятия, в нем продумано все, что затрагивает сферу трудовых отношений, права и обязанности работника и работодателя. Каждый пункт договора неукоснительно соблюдается. Социальные программы, прописанные в документе – одни из самых конкурентоспособных в сфере нефтедобычи. Коллективный договор ННП гарантирует сотрудникам достойные условия труда, соответствующее вознаграждение за работу, возможность выехать на отдых и оздоровиться, как самостоятельно, так и с членами семьи. Закономерно, что забота ННП о коллективе, деятельность, направленная на соблюдение социально-трудовых прав сотрудников, отмечены в Нижневартовске на высоком уровне.