Сотрудники РН-Юганскнефтегаза завоевывают первые места в конкурсах профмастерства

 Нефтеюганск, ХМАО. Победителей финального этапа корпоративного конкурса «Лучший по профессии», регионального конкурса «Славим человека труда» и рейтинга линейных руководителей и цехов процессных управлений за 3-й квартал поздравили в ООО «РН-Юганскнефтегаз». Награды призерам вручили генеральный директор Радмир Файзуллин и его первый заместитель Олег Акимов.

Началась церемония награждения с чествования победителей конкурсов профессионального мастерства. В этом году команда ООО «РН-Юганскнефтегаз» в Краснодаре в двенадцати номинациях заняла шесть первых, одно второе и два третьих места. В аналогичном конкурсе «Славим человека труда» работник ЦППН-3 Радик Абдуллин занял верхнюю ступеньку пьедестала, оставив позади соперников из Сургута, Урая, Мегиона, Ноябрьска и Лангепаса. «РН-Юганскнефтегаз, я это говорил и еще повторю, является жемчужиной Роснефти, ¬- отметил Радмир Файзуллин. - Мы добываем почти треть всей нефти Компании. И для того, чтобы успешно выполнять планы НК, работать эффективнее, нужно мастерское владение людей своей специальностью. Мы стараемся создавать для этого необходимые условия. Это дает свои плоды. Команда Общества занимает в конкурсе первые места, показывая, что самые классные специалисты работают у нас. Наша победа закономерна, и мне приятно, что я возглавляю такой славный коллектив. Приятно принимать поздравления от коллег, руководителей дочерних обществ, когда они говорят: да, ваши ребята отличились, у вас есть чему поучиться».
Каждый победитель и призер конкурса получил из рук генерального директора Памятный адрес. Отметим, самый солидный возраст лучших профессионалов Компании едва дотягивает до тридцати, а в основном это люди совсем молодые.
Трубопроводчик линейный ЦТОиРТ-2 Иван Батманов участвовал в конкурсе второй раз. В прошлом году выбыл на первом этапе, а в этот раз поставил перед собой цель – победить. Его не испугали сложности подготовки к финальному выступлению, но помогла поддержка коллег. В первый день уверенно ответил на вопросы теоретического задания и сосредоточился на практическом этапе. «Задание - пропуск очистного устройства и замена сальниковой набивки, - вспоминает победитель в номинации «Лучший трубопроводчик линейный» ОАО «НК «Роснефть» Иван Батманов. - Операция не сложная. Я выполняю ее на рабочем месте практически каждый день. На задание отводился час. Самое сложное было то, что мне выпало предстать перед судьями предпоследним. Было уже темно, все устали, но мне удалось достойно справиться с заданием. Победителей объявляли через сутки после выступления, на церемонии закрытия. В том, что займу призовое место, был уверен, так как знал, что практику выполнил хорошо. Немного сомневался насчет пары ответов по теории, но, как выяснилось, зря. Теперь у меня появились планы получить высшее образование и реализовать себя в карьерном росте».
Среди награжденных особенно выделяется девушка Зиля Давлетбаева. Зиля - молодой специалист, окончила Уфимский нефтяной университет и работает в РН-Юганскнефтегаз в качестве лаборанта ХА в ЦППН-9. На момент участия в финале конкурса профессионального мастерства ее рабочий стаж в должности лаборанта химического анализа составлял всего год. И это не помешало ей выступить настолько безупречно, что жюри было вынуждено присудить Зиле третье место. «Теоретическая часть мой конек, - призналась Зиля Давлетбаева. - Я вообще не беспокоилась по этому поводу, так и получилось – теория у меня была лучше всех, я потом видела протокол. В практическом задании нужно было определить содержание серы в пробе нефти. В последний момент организаторы поменяли лабораторию, там оказалось не то оборудование, к которому мы готовились. Поэтому пришлось вечером, перед выступлением, срочно переделывать текст комментария. В практике самое главное - сохранить спокойствие. Я старалась улыбаться жюри, говорить громче, потому что голос у меня далеко не командирский, да еще вытяжка сильно шумела, и я боялась, что жюри меня просто не услышит».
Руководителем команды был первый заместитель генерального директора по производству - главный инженер ООО «РН-Юганскнефтегаз» Олег Акимов. Именно он отвечал за ее подготовку и, как следствие, за результаты выступления в финале. «Нелегко далась нам эта победа, - отметил он. - Обращаюсь к начальникам цехов и руководителям подразделений. Ищите талантливых ребят, которые смогут достойно нас представить на следующий год, и учите их. Потому что эту работу, несмотря на то что нынешний конкурс завершился, нужно начинать сейчас. Накал страстей в финале настолько напряженный, что это трудно передать. Мы весь год готовились к конкурсу, учили конкурсантов на местах и в НКИ. И все равно по некоторым специальностям в самом конце были вынуждены вносить корректировки, которые позволили ребятам победить. Конкуренция очень жесткая, и она будет только усиливаться. Наша задача - достойно выступать».
Победителями рейтинга линейных руководителей и рейтинга цехов процессных управлений по итогам третьего квартала стали 11 человек. Линейные руководители: Валерий Пестриков, начальник ЦДНГ-20 (ГУДНГ); Михаил Савин, и.о. начальника ЦППН-9 (УППН); Эдуард Самигуллин, начальник ЦСПТГ-2 (УСИНГ); Фидарис Мусин, начальник ЦППД-1 (УППД); Нестор Позняк, начальник ЦТОиРТ-2 (УЭТ).
Победители рейтинга процессных управлений:
ГУДНГ: ЦДНГ-11 (начальник цеха Виктор Йовик); ЦДНГ-20 (начальник цеха Валерий Пестриков);
УППН: ЦППН-5 (начальник цеха Азамат Хайбуллин);
УСИНГ: ЦСПТГ-2 (начальник цеха Эдуард Самигуллин);
УППД: ЦППД-1 (начальник цеха Фидарис Мусин);
УЭТ: ЦТОиРТ-3 (начальник цеха Валерий Рабинович).
Победителем рейтинга цехов в Управлении подготовки и перекачки нефти стал один из самых заслуженных коллективов – ЦППН-5. В этом году цех отмечает сорокалетний юбилей своей работы, и эта победа стала отличным подарком ко дню рождения. «Новость о нашей победе пришла неожиданно, - пояснил начальник ЦППН-5 Азамат Хайбуллин. – Конечно, работники обрадовались этому известию. Наш цех один из старейших в ООО «РН-Юганскнефтегаз», и естественно, что эта награда не первая, но от этого она не стала менее желанной. Случайно занять верхнее место в рейтинге практически невозможно. Это результат упорного, целенаправленного труда. Здесь несколько десятков критериев, по которым идет оценка. Чтобы им соответствовать, необходимо приложить усилия всем. То есть это заслуга не одного конкретного человека, а всего коллектива. Рейтинг слагается из производственных показателей, по охране труда, промышленной безопасности и эффективности использования трудовых ресурсов. Для меня, как для руководителя, очень важно и соблюдение трудовой и производственной дисциплины».
Следующее подведение итогов квартального рейтинга совпадет с итогами за год. И, по словам Олега Акимова, у руководителей цехов еще есть время побороться за первые строчки в этом соревновании.