В предприятиях ЦДО "Варьеганнефтегаз" организовали выездной тренинг для молодых специалистов

Радужный, ХМАО. Обучающие и развивающие программы для молодых специалистов в предприятиях ЦДО «Варьеганнефтегаз» проводятся на постоянной основе. На этот раз молодежь обучали тонкостям подготовки к выступлению на научно-технических конференциях (НТК).
Ежегодные НТК для молодых специалистов - лучший способ заявить о себе, реализовать идею. Победители локальных этапов отправляются сначала на региональную, а затем на общекорпоративную конференцию молодых специалистов дочерних обществ НК «Роснефть». Успешно пройти все этапы удается не каждому. Авторство заведомо перспективного проекта не гарантирует победу, многое зависит от проработки и способа подачи идеи.
Начинающие нефтяники целевого дочернего общества получили возможность постичь азы правильной проработки инновационных идей и составления эффектных презентаций. Узнали, какие ошибки допускают новоиспеченные ораторы, научились избегать досадных промахов. Чтобы программа лучше усвоилась, решили сделать это на свежем воздухе, на загородной базе отдыха.
Роль бизнес-тренера успешно примерил начальник отдела инноваций Юрий Макаров, когда-то сам неоднократный участник и даже победитель молодежных научных состязаний, в том числе всероссийского уровня, автор инновационных разработок, успешно применяемых в ЦДО «ВНГ» и тиражируемых в других предприятиях нефтяной сферы.
«Молодые специалисты – это перспективные работники и потенциальные генераторы идей. Именно в их умах, благодаря свежему взгляду, рождаются уникальные проекты. И если с идеями, как и с количеством участников, в предприятиях ЦДО вопросов нет, то усиливать надо качество проработки научных проектов, личную заинтересованность начинающих специалистов в участии в конференциях, их стремление к улучшению производства, – отметил Юрий Макаров. - Молодежь должна понимать, от них требуется не только предложить свою идею, а постараться, чтобы это предложение было настолько хорошим, было настолько хорошо продумано и сформулировано, чтобы его, действительно, можно было внедрить в производственный процесс, получить эффект. И вот над этим мы стараемся работать».
Как передает пресс-служба предприятия, работа в рамках тренинга включала не только презентационно-лекционную форму подачи и усвоения материала, но и активное участие самих молодых специалистов в решении поставленных тренером вопросов. Также участникам предложили за несколько минут решить сложнейшие инженерные задачи: усовершенствовать систему создания идеальных капель или, к примеру, обработать предметы кислотой, не разрушая при этом другие объекты. Ребята прошли своего рода вводный курс в теорию решения изобретательских задач. Завершился выездной тренинг и познавательный день в духе нефтяников ЦДО, спортивной программой. 
Напомним,  в состав ЦДО «Варьеганнефтегаз» входят три предприятия НК «Роснефть», ведущие добычу в ХМАО: ОАО «Варьеганнефтегаз», ОАО «Нижневартовское нефтегазодобывающее предприятие», ООО «СП «Ваньеганнефть».