Молодые специалисты "Газпромнефть-Муравленко" представили свои идеи на научно-технической конференции

Муравленко, ЯНАО. Молодые специалисты «Газпромнефть-Муравленко» представили свои идеи на VII научно-технической конференции. В ней приняли участие 69 сотрудников.
Доклады были представлены в секциях «Технология добычи», «Подготовка и транспортировка нефти», «Геология и разработка месторождений» и «Поддержка бизнеса». На пленарном заседании экспертная комиссия заслушала 30 выступлений.
Лучшим был признан доклад «Автоматизация процессов технологической службы» главного специалиста технологического отдела по работе внутрискважинного оборудования Ильдара Кашапова. Второе и третье места заняли молодые специалисты, работающие первый год. Три доклада были отмечены поощрительными призами. Среди них – совместный доклад молодых работников (не имеющих статуса молодого специалиста) Искандера Салихова и Эльдара Абдулкадырова.
«Каждый представленный проект можно смело считать эффективным вкладом в дальнейшее успешное развитие предприятия и компании. Конференция показала, что у нас есть запас прочности по персоналу, который необходимо поддерживать и сохранять», – отметил заместитель генерального директора – главный инженер «Газпромнефть-Муравленко» Финат Заляев.
В этом году в рамках конференции впервые работала открытая секция для учащихся Муравленковского многопрофильного лицея и студентов Муравленковского многопрофильного колледжа. Перед экспертной комиссией выступили три лицеиста и семь студентов. Их доклады были посвящены нефтегазовой тематике по направлениям «Геология и разработка», «Экология» и «Технология добычи». В ходе заседания памятными подарками были отмечены авторы трех лучших работ, остальные юные участники получили дипломы.
Как отметил начальник управления по работе с персоналом «Газпромнефть-Муравленко» Вадим Ткаченко, для многих из этих ребят участие в научно-технической конференции молодых специалистов означает начало успешной карьеры в нефтяной отрасли. «Наша компания готова растить собственные кадры, начиная со школьной и студенческой скамьи, а затем и содействуя развитию сотрудников», - сказал он.
Напомним, «Газпром нефть» заняла первое место в рейтинге работодателей России за 2015 год, составленном кадровым холдингом HeadHunter. Такой результат объясняется целенаправленной кадровой стратегией компании, повышением вовлеченности сотрудников и улучшением условий труда.