Молодых специалистов ТННЦ посвятили в нефтяники

Тюмень. Молодых специалистов Тюменского нефтяного научного центра посвятили в нефтяники. Торжественная церемония прошла в отеле «Ремезов» 29 ноября. В мероприятии приняли участие сотрудники, которые пришли на работу в ТННЦ в течение года, а также выпускники трехгодичной программы развития молодых специалистов.

Посвящение в нефтяники –  это не просто корпоративная традиция, а своеобразный старт в профессию для каждого работника отрасли.  

В этот раз в нефтяники посвящали 14 молодых специалистов первого года работы.

"Молодые специалисты - это самая активная часть наших сотрудников. Их можно увидеть на совещаниях, научно-практических конференциях, спортивных мероприятиях. Ребята помогают в подготовке презентаций, участвуют в социальной жизни Центра. Кроме того, они приходят к нам со свежим взглядом, новыми знаниями и оригинальным мышлением. Это играет немаловажную роль в развитии предприятия", - поприветствовал молодых специалистов Алексей Бабурин, заместитель генерального директора по региональной геологии ООО «ТННЦ».

После приветствия Алексей Николаевич вручил виновникам торжества сертификаты молодого специалиста  и памятные подарки. Надпись на сувенирах «per aspera ad astra», означающая - через тернии к звездам - наилучшим способом характеризует тот путь, который предстоит пройти молодым специалистам к вершинам карьеры и успеха. В ответ молодые специалисты поклялись в верности своей профессии, обещали «свято соблюдать Устав Компании, достойно исполнять профессиональный долг, защищать проекты, работать для пользы Компании и улучшать свои знания каждый год».   

"Я до сих пор помню свое посвящение в нефтяники, - рассказывает Алексей Бабурин. - На учебной практике в Хадыженске мы опускали руки в нефть (выходы природной нефти на поверхность) и прикладывали друг другу к груди. Такое запоминается навсегда". 

В настоящее время в Тюменском нефтяном научном центре работает около 60 молодых специалистов. Многие из них познакомились с деятельностью Центра будучи студентами тюменских вузов. Но есть среди сотрудников и те, кто приехали работать в ТННЦ из другого региона.

"Я выросла в Краснодарском крае, и в моей семье не было нефтяников. Поэтому до начала учебы  я, как и многие, думала, что нефть рекой течет под землей, - рассказывает Евгения Нехорошева, молодой специалист департамента геологии и разработки месторождений Газ. Евгения окончила Академию инжиниринга нефтяных и газовых месторождений при университете Роберта Гордона (Шотландия) по специальности шельфовый инжиниринг.  – Когда я начала учиться, то поняла, насколько интересная и сложная наука – процесс  поиска и  извлечения нефти. В Тюменском нефтяном научном центре меня привлекли перспективы, которые открываются здесь, например,  возможность работы над интересными зарубежными проектами. Да, поначалу было непросто адаптироваться в незнакомом месте, где нет близких людей. Но благодаря коллегам, я быстро привыкла к новому городу".

Все три года молодых специалистов ведут и поддерживают  наставники, вместе они составляют индивидуальные планы развития на год, принимают участие в конференциях и в специальных программах обучения и развития, а так же в мероприятиях, направленных на оценку лидерских и управленческих навыков.

"Молодые специалисты обладают здоровым любопытством и всегда готовы подхватить новую идею, помочь в ее реализации, - отметила начальник управления по персоналу и социальным программам ООО «ТННЦ» Марина Могучёнок. -  Этот статус открывает большие возможности. Речь идет в первую очередь об участии ребят в научно-практических конференциях, профессиональном и лидерском обучении, творческих конкурсах и спортивных состязаниях. Также в ТННЦ действуют программы социальной поддержки для молодых специалистов, направленные на их скорейшую адаптацию и мотивацию".

В этом году в рамках посвящения в нефтяники появилась новая традиция – выпуск молодых специалистов,  завершающих трехлетнюю программу развития. В этом году выпускники впервые надели шапки и мантии, как символ начала нового витка в профессиональной деятельности!

Ксения Макарова, ведущий специалист, выпускница Программы признается, что первые три года ее профессиональной жизни прошли продуктивно:

"Помимо основных задач мы учимся работать с информацией и другими людьми, познаем навыки организации трудового процесса, развиваем лидерские качества. Все это, безусловно, пригодится в жизни. Сейчас открываются новые двери. Надеюсь, мне будут доверять более ответственные проекты".

"Не бойтесь ошибиться, ведь это способствует поиску ответов, изучению неизвестного. А неизвестного, непознанного в нашей профессии достаточно", - сказал Алексей Бабурин.

После торжественной части молодые специалисты первого и третьего года работы приняли участие в деловой игре «Корпорация». Главная цель бизнес-симуляции – научиться работать в команде, показать - только взаимодействуя друг с другом можно достичь высоких  результатов в работе.

В рамках игры молодые специалисты встретились со старшими экспертами Натальей Нассоновой и Сергеем Соколовым, а также с директором департамента по развитию инноваций Павлом Ельсовым.  Опытные коллеги рассказывали молодым специалистам о своем профессиональном пути, о достижениях в работе, отвечали на вопросы  и многое другое. По словам молодых специалистов, такие беседы  очень вдохновляют развиваться в своей сфере и не бояться трудностей.