На Марийском НПЗ выбрали лучшего наставника среди работников предприятия

Йошкар-Ола. Итоги конкурса на лучшие практики наставничества подвели на Марийском НПЗ (входит в Группу компаний «Новый Поток»/New Stream Group). Обладателем звания «Почетный наставник» стал машинист автокрана седьмого разряда Владимир Муравьев.

Он проработал на предприятии более 14 лет. Его методики обучения молодых специалистов были признаны наиболее эффективными.

В конкурсе, проводимом на предприятии впервые, приняли участие более 70 представителей рабочих специальностей, которые, помимо выполнения своей непосредственной трудовой деятельности, имеют статус наставника и курируют адаптацию новых сотрудников.

Под руководством опытных коллег новички знакомятся с особенностями работы на Марийском НПЗ, проходят трехмесячный курс обучения. К выполнению должностных обязанностей молодые специалисты допускаются только после успешной сдачи экзамена, завершающего адаптационный период.

Программа наставничества, реализуемая на Марийском НПЗ с 2017 года, уже успела доказать эффективность: за это время адаптацию под шефством мастеров прошли 47 новых сотрудников, которые, благодаря полученным знаниям, смогли продолжить работу на заводе.

Программа мероприятий, направленных на повышение мотивации и стимулирование трудовой деятельности, в юбилейный для Марийского НПЗ год была существенно расширена и пополнилась в том числе и новыми конкурсами «Лучший по профессии» и «Подразделение образцового содержания». Кроме того, на заводе была открыта Доска почета, на которой размещены фотографии десяти лучших работников предприятия.

Группу компаний «Новый Поток» (New Stream Group) учредил Дмитрий Мазуров более 10 лет назад. В Группу в рамках стратегического партнерства входят предприятия, выполняющие нефтепереработку (Тюменская область и Республика Марий Эл), транспортировку и реализацию нефтепродуктов на внешнем и внутреннем рынках. Кроме того, в New Stream Group входит компания, владеющая месторождениями в Оренбургской области.