Агентство нефтегазовой информации
про вас, про нас,
про нефть и газ
18+

Дмитрий Баталов: «Цифровой ЛУКОЙЛ» направлен на сокращение затрат и повышение эффективности труда

20 сентября 2018/ 15:57

Тюмень. Программа «Цифровой ЛУКОЙЛ» поможет увеличить доход компании на 2-3%, а затраты на ремонт оборудования снизить на 15-20%. Об этом сообщил заместитель главного инженера, начальник центрального диспетчерского управления ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Дмитрий Баталов.

Он принял участие в круглом столе на ТНФ-2018, на котором обсуждены современные ожидания от отраслевых IT-решений в нефтегазовой отрасли и промышленности. Участники мероприятия отметили, что в последние несколько лет слово «цифровизация» стало звучать достаточно часто, но в то же время к нему всегда относились с опаской. Основная тревога общества связана с тем, что цифровые системы заберут у человека важные рабочие функции.

«Оснований для беспокойства нет, наоборот, более высокий уровень автоматизации способствует решению проблемы дефицита квалифицированных кадров. Цифровые технологии решают многие задачи, поставляя данные в режиме реального времени. Это позволяет принимать оперативные точные решения. Производственная цифровизация направлена на создание безопасной и эффективной среды», - уверен Дмитрий Баталов.

В ЛУКОЙЛе определена стратегия цифровизации на ближайшее будущее и уже реализуется системный проект «Интеллектуальное месторождение». В том числе в западносибирском холдинге компании создан Центр интегрированных операций для повышения эффективности операционной деятельности на активе. За два года на основании алгоритмов искусственных нейросетей внедрен проект управления добычей при использовании прокси-моделей.

Дмитрий Баталов назвал программу «Цифровой ЛУКОЙЛ» эффективным решением и уверен, что ее использование повысит доход компании на 2-3%, а затраты на ремонт и обслуживание оборудования снизит на 15-20%.

«Проекты с инновационными решениями мы сгруппировали по четырем направлениям: «Цифровой двойник» - модель, которую можно использовать для поиска оптимальных решений; «Цифровой персонал» (позволит повысить эффективность и скорость обучения сотрудников на тренажерах); «Роботизация» и «Цифровая экосистема», - пояснил специалист.

Основного эффекта в реализации программы ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» достигло в интегрированном моделировании, когда на Большехетской впадине предприятие запустило пилотный проект. Благодаря этому существенно поднялась добыча, а за счет моделирования и прогнозирования сократились операционные издержки.

«Цифровизация должна стать ключевым фактором сокращения затрат и повышения эффективности. В ближайшие 5-10 лет в отрасли произойдут революционные перемены, связанные с разработкой информационных технологий», - заключил Дмитрий Баталов.

Просмотров 3175
Комментарии
Вы можете оставить свой комментарий:

Последние комментарии к новостям

05.09.2019
На Ямале временно закрыли понтонную переправу через реку Пур

09.09.2019 Анжела

Такое ощущение, что не временно, она всегда находится в состоянии покоя. Давайте уже один раз ее приведем в порядок и закроем, чтобы как в музее стояла. Выставка достопримечательностей. Потому что она скоро в книгу рекордов попадет, по числу дней, когда переправа закрыта

27.08.2019
Дмитрий Кобылкин: Для стимулирования нефтедобытчиков необходимы неотложные меры со стороны государства

28.08.2019 Ерилин Сергей Александрович, 55 годов

.. попали в "капкан насосной добычи ! .. пока Способ добычи не изменим, - ситуацию не изменить !

13.06.2019
Бункеровщики топлива не хотят оплачивать потенциальную ликвидацию разливов

03.08.2019 46, Валерий

Так а кто будет приобретать и поддерживать в рабочем состоянии дорогостоящее оборудование? Случился розлив и кто его будет ликвидировать? Страховщик выплатит свои 3 млн рублей, а убрать розлив стоит 50 млн как минимум.

24.11.2017
Андрей Шушаков назначен новым генеральным директором "Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза"

22.07.2019 Юсифов Теюб Юсиф огьы

Александр Анатольевич всегда был и есть одним из лучших и эффективных руководителей.

12.07.2019
В Москве создано рейтинговое агентство «Центр поставщиков ТЭК»

12.07.2019 Горьков Евгений

Главное, чтобы не было жюри. Только прямой опрос!

06.06.2019
Команда АО «НК «Конданефть» признана лучшим дебютантом Спартакиады ПАО «НК «Роснефть»

04.07.2019 Трофимова Ольга Васильевна 57 ле.

Молодцы ребята !!!
Желаю дальнейших побед и в спорте и в работе .

28.06.2019
Достижение: В Тюменской области снизили тариф на мусор на 3 рубля

28.06.2019 Александр72

Странно, понизили ставку на 100 рублей, а тариф только на 3 рубля. Как-то странно это? Но кто же так посчитал?
Может, наш губернатор Тюменской области знает?
Сообщите общественности, пожалуйста!!!

27.06.2019
Александр Новак: Россия может определиться с позицией по сделке ОПЕК к 1 июля 2019 года

27.06.2019 Матросова 28

Всё давно решено - сделку поддержит и сокращать ничего не будет РФ. Впервой кого-то дурить что ли:)

13.03.2019
Дороги Нижневартовска оборудуют новейшими системами пешеходных переходов

25.06.2019 Ольга, 41 год.

Недавно столкнулась с ситуацией - приехала к бабушке , и отправилась в магазин "через дорогу" от дома № 3 по ул.Нефтяников... Пешеходного перехода НЕТ! Что там про ГОСТ сказано? Там от перехода до перехода БОЛЬШЕ 300 метров. Ладно я, добегу как-нибудь - а пенсионеры, которые во втором микрорайоне живут? Бабушке 90 лет, для нее выйти из дома - подвиг, а теперь еще и до магазина не дойти... Как вы думаете, сколько пешеходов будут ежедневно нарушать в этом месте ПДД?

21.02.2008
Андрей Коваленко назначен вице-президентом Славнефти по экономике и финансам

13.06.2019 Старченко Татьяна Ростиславовна 1956 года рождения.

С 1 июня по 11 июня 2019 года я со своей коллегой Микрюковой Ириной Борисовной 1957г.р.проработали в вашем оздоровительном центре "Березка" Некрасовского района Ярославской области воспитателями 10 отряда. 10 отряд состоял из детей детских домов Ярославской области, детей с отклонениями в поведении и психически не здоровых ( с различными диагнозами психических расстройств). За эту работу руководство ЗОК "Березка" не заплатили нам ни копейки. Заставляли подписывать соглашение, что мы волонтеры, а иначе не отдавали медицинскую книжку. Я не подписала, а моей коллеги пришлось подписать, т.к. без медицинской книжки мы не можем приступать к своей основной работе. Не желание нам заплатить они (инспектор по кадрам и директор Колескина Ольга Вадимовна) объясняли тем, что бухгалтерия не будет морочиться считать нам зарплату за пол смены и что путевки наших отрядных детей стоят не по 26000 р., а по 13000р. Просим разобраться с оплатой нашей работы или будем вынуждены обратиться на горячую линию Президента РФ Путину В.В. Надеюсь на взаимопонимание.С уважением Т.Р. Старченко.

Индекс цитирования