«Газпром нефть» помогает выпускникам Тюменского индустриального университета начать успешную карьеру в компании

Тюмень. Кафедра «Газпром нефти» в Тюменском индустриальном университете успешно готовит квалифицированный персонал в сфере капитального строительства. Специалисты компании четвертый год проводят для магистрантов лекции и занятия в рамках коммуникационных сессий.

«Благодаря экспертам мы постоянно совершенствуем образовательную программу, корректируем учебные планы в соответствии с новыми веяниями и требованиями «Газпром нефти». Представители функции «Капитальное строительство» делятся знаниями со студентами», – отметил заведующий базовой кафедрой «Газпром нефти» Строительного института ТИУ Александр Коркишко.

В 2018 году в компании решили перейти от простой передачи знаний к активному вовлечению студентов и преподавателей вуза в команду «Газпром нефти». Это поможет быстрее адаптироваться к работе и влиться в коллектив компании.

По словам директора по развитию функции «Капитальное строительство» «Газпромнефть НТЦ» Сергея Картавого, одно из направлений работы по повышению компетенций персонала – создание единой команды магистрантов, преподавателей вуза, молодых специалистов и кураторов – экспертов «Газпром нефти».

« Представители компании и учащиеся вуза должны быть единомышленниками, существовать в одном информационном пространстве, иметь общее целеполагание. Первым шагом к достижению этой цели стала бизнес-игра», – рассказал Сергей Картавый.

Представители компании провели бизнес-симуляцию «Управление знаниями в «Газпром нефти». Участие в ней приняли 74 человека, из них 40 магистрантов и шестеро преподавателей вуза. Инициативу поддержали эксперты функции «Капитальное строительство» и молодые сотрудники «Мессояханефтегаза», «Газпромнефть-Развития», «Газпромнефть-Ямала», «Газпромнефть НТЦ».

Из студентов, преподавателей и нефтяников были сформированы четыре команды. Они должны были помочь компании выйти в глобальные технологические лидеры в разработке арктических месторождений с трудноизвлекаемой нефтью. Главное, что должны были понять в ходе игры студенты, – как важно обмениваться с коллегами знаниями. Только в этом случае можно добиться выдающегося командного результата.

«Мы разобрались, как взаимодействуют подразделения компании для своевременной передачи важной информации. Я уже знаком с компанией – проходил производственную практику в научно-техническом центре – и был бы рад связать с ней свою профессиональную деятельность», – сказал магистрант базовой кафедры «Газпром нефти» Строительного института ТИУ Илья Величкин.

Главный специалист отдела ценообразования в строительстве «Мессояханефтегаза» Софья Сапожникова отметила, что деловая игра была полезна не только студентам, но и участникам со стороны «Газпром нефти».

«Я обратила внимание на важность сохранения и передачи знаний для непрерывного развития компании, наблюдала за игроками в качестве модератора и видела, как много толковых идей попросту остались без внимания», – добавила она.

Еще одним шагом к созданию единой команды станет раннее знакомство выпускников и их кураторов – уже с момента определения темы выпускной квалификационной работы. Куратор будет сопровождать подготовку научной работы, давать рекомендации, направлять магистранта, а не только подписывать готовый труд.

«Программа подготовки магистрантов на базовой кафедре «Газпром нефти» в ТИУ нацелена на потребности службы капитального строительства компании в квалифицированном персонале. Студенты получают уникальные знания, проходят практику, поэтому после выпуска пользуются спросом в подразделениях «Газпром нефти». А вовлечение в подходы и процессы компании на примере подобных мероприятий еще больше приблизят выпускников к успешному старту карьеры», – считает руководитель программ по развитию семейств специальностей капитального строительства «Газпромнефть НТЦ» Ирина Еремина.