«РН-Юганскнефтегаз» получил награду Минэнерго РФ за эффективное развитие корпоративной культуры

Нефтеюганск, ХМАО. ООО «РН-Юганскнефтегаз» отмечено дипломом за развитие корпоративных мероприятий в числе лучших социально ориентированных компаний нефтегазовой отрасли 2018 года. Конкурс на лучшую социально ориентированную компанию отрасли проводит Минэнерго РФ.

Мероприятие призвано стимулировать развитие социальной политики организаций и также направлено на выявление, изучение и распространение лучшего опыта предприятий, активно проводящих социальную политику, добивающихся высокой эффективности в решении задач социальной направленности, улучшения качества условий труда и жизни работников, а также для распространения информации о приверженности энергетической отрасли принципам социального партнерства.

В 2018 году к участию в конкурсе приглашались не только крупные холдинги, но и дочерние общества и филиалы. Подведение итогов состоялось в Санкт-Петербурге в рамках VIII Петербургского международного газового форума. В финале конкурса участвовали 36 компаний отрасли. 

Главный приз «Лучшая социально ориентированная компания нефтегазовой отрасли» получило ПАО «Нефтяная компания «Роснефть». Кроме того, по результатам закрытого голосования конкурсной комиссии пять дочерних обществ компании стали победителями в различных номинациях.

Отметим, что корпоративная культура является важным звеном в деятельности «Роснефти» и ее дочерних предприятий, в том числе ООО «РН-Юганскнефтегаз», неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития.

Она базируется на главных ориентирах и ценностях, которых придерживается компания при взаимодействии с сотрудниками, партнерами и клиентами, повышает лояльность персонала, способствует увеличению эффективности работы предприятия и максимальному раскрытию внутренних ресурсов и способностей сотрудников, помогая наиболее полно использовать потенциал каждого для развития одного из крупнейших нефтедобывающий предприятий России.

Корпоративная культура дает чувство социальной стабильности и психологической защищенности, повышает понимание и принятие ответственности за результаты труда, способствует сплочению людей и позволяет максимально использовать эффект синергии для достижения целей команды ООО «РН-Юганскнефтегаз».

Успехи и традиции «РН-Юганскнефтегаза» - это результат слаженной работы профессионального трудового коллектива, численность которого превышает 14 тыс. человек.

«Устойчивое развитие и успехи предприятия – это свидетельство эффективной деятельности каждого работника, общих ориентиров и корпоративных ценностей. Мы гордимся творческими, спортивными и производственными достижениями своих сотрудников, - отметил Хасан Татриев, генеральный директор ООО «РН-Юганскнефтегаз». – Недаром говорят, что «РН-Юганскнефтегаз» - это одна большая и дружная семья. И нам по плечу любые задачи!»

Благодаря внедрению инноваций и технологическому совершенствованию, грамотной политике в области экологии и соблюдению высоких социальных стандартов предприятие создает прочную основу благополучия каждого сотрудника и всего региона.

Именно корпоративная культура является неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития Общества. Она связывает сотрудников в единый многотысячный коллектив, повышает лояльность персонала, способствует увеличению эффективности работы предприятия и максимальному раскрытию внутренних ресурсов и способностей сотрудников.

По словам директора департамента государственной службы и мобилизационной подготовки Министерства энергетики РФ Владимира Смирнова, ведомство считает важным решение социальных задач, улучшение качества условий труда и жизни работников, а также социальную политику, которую проводят организации ТЭК.

«Финалу конкурса предшествовала масштабная и интересная работа в компаниях и комиссии. Это мероприятие способствует выявлению, изучению и распространению опыта социально активных компаний, а также повышению имиджа ТЭК», - отметил Владимир Смирнов.