Агентство нефтегазовой информации
про вас, про нас,
про нефть и газ
18+

«РН-Юганскнефтегаз» получил награду Минэнерго РФ за эффективное развитие корпоративной культуры

11 октября 2018/ 14:51

Нефтеюганск, ХМАО. ООО «РН-Юганскнефтегаз» отмечено дипломом за развитие корпоративных мероприятий в числе лучших социально ориентированных компаний нефтегазовой отрасли 2018 года. Конкурс на лучшую социально ориентированную компанию отрасли проводит Минэнерго РФ.

Мероприятие призвано стимулировать развитие социальной политики организаций и также направлено на выявление, изучение и распространение лучшего опыта предприятий, активно проводящих социальную политику, добивающихся высокой эффективности в решении задач социальной направленности, улучшения качества условий труда и жизни работников, а также для распространения информации о приверженности энергетической отрасли принципам социального партнерства.

В 2018 году к участию в конкурсе приглашались не только крупные холдинги, но и дочерние общества и филиалы. Подведение итогов состоялось в Санкт-Петербурге в рамках VIII Петербургского международного газового форума. В финале конкурса участвовали 36 компаний отрасли. 

Главный приз «Лучшая социально ориентированная компания нефтегазовой отрасли» получило ПАО «Нефтяная компания «Роснефть». Кроме того, по результатам закрытого голосования конкурсной комиссии пять дочерних обществ компании стали победителями в различных номинациях.

Отметим, что корпоративная культура является важным звеном в деятельности «Роснефти» и ее дочерних предприятий, в том числе ООО «РН-Юганскнефтегаз», неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития.

Она базируется на главных ориентирах и ценностях, которых придерживается компания при взаимодействии с сотрудниками, партнерами и клиентами, повышает лояльность персонала, способствует увеличению эффективности работы предприятия и максимальному раскрытию внутренних ресурсов и способностей сотрудников, помогая наиболее полно использовать потенциал каждого для развития одного из крупнейших нефтедобывающий предприятий России.

Корпоративная культура дает чувство социальной стабильности и психологической защищенности, повышает понимание и принятие ответственности за результаты труда, способствует сплочению людей и позволяет максимально использовать эффект синергии для достижения целей команды ООО «РН-Юганскнефтегаз».

Успехи и традиции «РН-Юганскнефтегаза» - это результат слаженной работы профессионального трудового коллектива, численность которого превышает 14 тыс. человек.

«Устойчивое развитие и успехи предприятия – это свидетельство эффективной деятельности каждого работника, общих ориентиров и корпоративных ценностей. Мы гордимся творческими, спортивными и производственными достижениями своих сотрудников, - отметил Хасан Татриев, генеральный директор ООО «РН-Юганскнефтегаз». – Недаром говорят, что «РН-Юганскнефтегаз» - это одна большая и дружная семья. И нам по плечу любые задачи!»

Благодаря внедрению инноваций и технологическому совершенствованию, грамотной политике в области экологии и соблюдению высоких социальных стандартов предприятие создает прочную основу благополучия каждого сотрудника и всего региона.

Именно корпоративная культура является неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития Общества. Она связывает сотрудников в единый многотысячный коллектив, повышает лояльность персонала, способствует увеличению эффективности работы предприятия и максимальному раскрытию внутренних ресурсов и способностей сотрудников.

По словам директора департамента государственной службы и мобилизационной подготовки Министерства энергетики РФ Владимира Смирнова, ведомство считает важным решение социальных задач, улучшение качества условий труда и жизни работников, а также социальную политику, которую проводят организации ТЭК.

«Финалу конкурса предшествовала масштабная и интересная работа в компаниях и комиссии. Это мероприятие способствует выявлению, изучению и распространению опыта социально активных компаний, а также повышению имиджа ТЭК», - отметил Владимир Смирнов.

Просмотров 2083
Комментарии
Вы можете оставить свой комментарий:

Последние комментарии к новостям

21.03.2019
В Югре отмечают день рождения мегионской нефти

23.03.2019 Слободина Наталья Александровна

Я в 1979 году проходила преддипломную практику в Геофизическом предприятии г. Нижневартовска. А в 1980 году приехала с мужем работать по распределению в г. Сургут. Больше
30 лет мы работали на Севере. С большой радостью хочу поблагодарить всех Нефтяников Севера, за их мужество, смелость и самоотверженность. Будьте здоровы!

11.01.2019
"ЛУКОЙЛ-Азербайджан" возглавил Айдар Абдуллин

18.03.2019 Гасанов Мехман Али оглы

Я вас приветствую и поздравляю что вы стали Директором ЗАО ЛУКОЙЛ-АЗЕРБАЙДЖАН.Благодарю за качественный продукцию,не смотря что сам я живу в России часто приходится ездить в Баку.Хорошо что есть в Баку ЛУКОЙЛ.В России и в Азербайджане заправится одним же топливом,здорова.Еще раз благодарю и поздравляю .Кстати брат родной работает в Баку на АЗС ЛУКОЙЛ.

13.03.2019
ПОЛИЭФ в 2018 году выпустил рекордный объем ПЭТ

14.03.2019 Иванов Иван Иванович

Посмотрим как поведет себя лист клена и липы после установки ваших каталиков...

07.03.2019
Роман Самсонов: От сформированных рабочих групп Минэнерго ждет поддержку в анализе и подготовке решений по НГК

12.03.2019 Бембеев Андрей Васильевич

Полностью согласен и поддерживаю начинание. Готов поделиться опытом.

01.03.2019
Андрей Власов: "Газпром нефть шельф" нужны предложения по производству высокотехнологического оборудования для освоения шельфа Арктики

05.03.2019 Павлов Анатолий Тихонович,

Есть наработки и проект электроразведки ЗСБ с интерпретацией по двум параметрам - удельному сопротивлению и вызванной поляризации. Испытан на малых глубинах прототип на Улешовской нефтебазе на предмет выявления зараженных углеводородами подземных пластов. Впервые в мире получен результат с разрешением 1,5-3%. Есть намерение увеличить глубинность под нефтегазовые задачи с сохранением полученного разрешения. Дело в том, что на шельфе по льду у метода электроразведки ЗСБ просто нет альтернативы. Ищем заинтересованные в реализации организации. Презентация результатов по малоглубинке и проекта https://yadi.sk/i/wlVNj6Si3LWkWf

17.01.2013
Хуршудов Александр Григорьевич

03.03.2019 Армен Мамиконян

Спасибо, Александр Григорьевич! Ваше видение и оценки отражают интересы народа и интересы России!

25.02.2019
Ушел из жизни заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Иван Рынковой

25.02.2019 Кузнецов Г.Н. 72 года

Светлая память Ивану Ивановичу от всех нас, кто с ним работал, уходит поколение покорителей Самотлора...истинных трудяг нефтяники, чьми достижениями до сих пока ещё держится экономика страны... От ветеранов Мегионэнергонефти

07.02.2019
СКР начал проверку информации о невыплате зарплаты строителям «Ямал СПГ»

18.02.2019 Вальковский Михаил Сергеевич 33 года

Сергей какие шансы могут быть когда суд деньги взыскивает а куда они делись не понятно заработная плата даже частично не выплачена!При звонках АРБИТРАЖНОМУ УПРАВЛЯЮЩЕМУ секретарь берет и говорит что денег нет и не будет !

04.02.2019
Анатолий Нестеров: Транспортировка природного газа в виде гидратов может составить альтернативу СПГ

07.02.2019 Оптимист, 62 года

Пример для пессимистов.
Первая газовая скважина в сланцевых пластах была пробурено в США в 1821 году, а промышленная добыча сланцевого газа началась в начале 2000-х годов. В "Газпроме" о сланцевом газе тоже долгое время говорили как об иллюзии. Благодаря сланцевому газу в США смогли резко и быстро нарастить добычу природного газа. Сейчас в США на сланцевый газ приходится 40% от общего количества добываемого в стране природного газа. Благодаря в том числе и "сланцу", США попытаются вытеснить "Газпром" из Европы. Вот тебе и иллюзии.

07.02.2019
В Тюмени «мусорная» реформа продолжает внедряться, несмотря на протесты

07.02.2019 николаев владимир, 57 лет

Гений мусорного полководца внушает оптимизм, но не нам...

Индекс цитирования