ООО «РН-Юганскнефтегаз» для молодых специалистов организовало «Форум эффективных решений»

Нефтеюганск, ХМАО. ООО «РН-Юганскнефтегаз» для молодых специалистов организовало «Форум эффективных решений».  100 молодых специалистов в течение двух дней учились мыслить системно и оригинально.

Форум эффективных решений в «РН-Юганскнефтегаз» прошел второй раз. Основная задача мероприятия  - подготовка молодых специалистов к выступлению на предстоящей научно-технической конференции. Специально для этого пригласили экспертов из Санкт-Петербурга, Москвы, Самары.

«Научить ребят находить новые идеи и достойно их презентовать - это и есть основная цель нашего мероприятия, - говорит главный специалист управления оценки и развития персонала ООО «РН-Юганскнефтегаз» Екатерина Байнова. - Молодые специалисты должны быть конкурентоспособными. А для этого важно не только обладать деловыми качествами, но и уметь творчески мыслить, четко аргументировать. Навыки выступлений, умение составить презентацию пригодятся не только на конференции, но и в работе ».

Денис Сурашенко, молодой специалист 2018 года приема, на НТК планирует выступить уже в текущем году. По профессии он электромонтер, трудится в управлении электротехнического оборудования. «Родом я из Томска, там же окончил политехнический университет. Производственную практику прошел в «РН-Юганскнефтегаз». Вот тогда и решил, что обязательно вернусь сюда молодым специалистом», - рассказывает Денис.

Научная тема, над которой он сегодня трудится, далеко не нова, но актуальна на производстве. «Я предлагаю внедрить в производство модуль накопления электроэнергии, что позволит обеспечить бесперебойную работу объектов нефтедобычи, - говорит молодой электромонтер. - Такие модули уже применяются, но их возможности до конца пока не реализованы».

Денис уверен, что знания, приобретенные на форуме, ему обязательно пригодятся. «Как вести себя перед публикой и комиссией, как правильно преподнести свою идею, как подготовить презентацию, как верно посчитать экономическую выгоду предложенного проекта - вот далеко не полный перечень вопросов, на которые я получил подробные ответы. Теперь остается применить приобретенные знания на практике», - отмечает молодой специалист.

«Если честно, не думала, что будет так интересно, - делится мнением и Хунэр Мамедова, старший специалист отдела по работе с механизированным фондом ООО «РН-Юганскнефтегаз». - Спасибо тренерам за то, что были с нами на одной волне и смогли донести до нас важную информацию».

Хунэр Мамедова устроилась в ООО «РН-Юганскнефтегаз» в 2018 году, после окончания Югорского государственного университета. «Быть молодым специалистом в такой перспективной компании - здорово, вместе с тем очень ответственно. Нам предоставлены все возможности, чтобы мы могли реализовать свои способности. Получится это сделать или нет - зависит только от нас самих», - говорит она.

Однако молодые специалисты предприятия, как правило, не подводят. Они оказываются в числе лучших в любых конференциях, конкурсах, проводимых на уровне ПАО «НК «Роснефть». И в творческих, и в научных, и в спортивных.