$86.89 +1.78%
$ 91.98 +0.11
€ 100.24 +0.27
               

Цифровое будущее: учиться, чтобы выжить

Мария Чмиль
14 ноября 2019/ 11:01

Москва. Каждое новое поколение боится быть недостаточно квалифицированным в работе. Через 10-15 лет профессиональные навыки, полученные однажды, могут стать невостребованными, и так было всегда.

Однако с глобальной цифровизацией и автоматизацией производства мир пошел вперед еще быстрее. И нынешнее старшеклассники и студенты это чувствуют. 

«Очень часто молодые люди задают мне вопрос: нужны ли мы будем в тех индустриях, на которые учимся? В мире, где все говорят об искусственном интеллекте, больших данных, примитивных технологиях молодежь с большим волнением спрашивает о собственной востребованности», - поделился наблюдениями вице-президент Schlumberger Россия Артем Карапетов, выступая с лекцией на Международной энергетической школе Сколково. 

По его мнению, нефтегазовой отрасли в обозримом будущем понадобиться как можно больше экспертов, это касается как нефтедобывающих, так и нефтесервисных компаний.

«Как выяснилось для того, чтобы описать модели и правильно их обучить, чтобы это не был черный ящик, в который мы засунули какую-то ерунду и на выходе получили тоже что-то не очень умное, нам нужно будет намного больше экспертов», - пояснил он.

Физический принцип на всех месторождениях один и тот же, но всегда меняются составляющие, а это масса уникальных параметров и только того участка, на котором в данный момент идет работа. Соответственно, эксперты, по словам представителя Schlumberger, должны будут научить цифровые модели понимать происходящее на месторождении, основываясь на универсальных данных. «Но сама модель для каждого проекта уникальна, и чем больше их будет, тем точнее станет вся система. Мы никуда не денемся от необходимости делать экспертизу по многим и многим направлениям. Поэтому, я думаю, мы все должны быть спокойны, потребность в нас, как в экспертах, будет. И, что очень хорошо, рутинным, неинтересным трудом нам, скорее всего, заниматься не придется. По крайней мере, я очень на это надеюсь», - пожелал Артем Карапетов.

Что же нужно сделать, чтобы обладать этой самой экспертностью? На этот вопрос ответил начальник управления по работе с персоналом «Мессояханефтегаза» Максим Медведев. И его главная мысль – учиться придется всю жизнь. 

«Недавно коллега привел очень актуальную для наших дней цитату: «Вы можете не развиваться. Выживание не является обязанностью». Эти слова принадлежат классику менеджмента Уильяму Эдвардсу Демингу и датируются 70-ми годами прошлого века. Сегодня, когда темп изменений стал гораздо стремительнее, эта формула особенно важна: то, что делало человека успешным вчера, не помогает в решении новых задач. Недостаточно просто получить знания в учебном заведении – учиться теперь необходимо всю жизнь, причем интенсивно», - подчеркнул он.

По словам Максима Медведева, бизнес все активнее делает ставки на цифровизацию процессов и повышение технологичности. Именно поэтому на первый план выходят навыки, связанные с компьютерными технологиями, умение работать с программным обеспечением. В офисах и на производстве внедряется все больше IТ-решений. Даже на должности, не требующей высшего образования, приходится сталкиваться с достаточно сложной электроникой. Например, заметил Медведев, оператор работает с установкой по добыче нефти и газа со скважины. На объектах «Мессояханефтегаза» такое оборудование оснащено современной цифровой техникой, беспроводными датчиками, системами автоматического выполнения замеров и передачи информации.


Но знание IТ-технологий и высокая компьютерная грамотность – еще не все. Чтобы быть в первых рядах нужна инициативность и умение работать в команде. «Сотрудник должен быть активным участником системы непрерывных улучшений: сам выходить с инициативами, смело браться за их реализацию, оценивать возможные риски и эффект. Решение многих задач сегодня лежит вне зоны ответственности одной службы, большинство вопросов требует кросс-функциональных подходов.

Поэтому исключительно важным становится навык работы в команде, пресловутое умение слушать и слышать, договариваться», - уверен начальник управления по работе с персоналом «Мессояханефтегаза». 

С тем, что однажды полученного образования не хватит, чтобы проработать всю жизнь, согласна и руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова

Вместе с тем она уверена, что цифровизация и автоматизация не что иное, как очередной этап трансформации рынка труда, и относиться к нему нужно спокойно.

«Рано говорить о том, что завтра нас всех заменят роботы, но уже очевидно, что в том или ином виде они будут очень плотно присутствовать в профессиональной жизни», - предположила она. 

Так, в нефтегазовой отрасли в будущем может появиться высокий спрос на специалистов по робототехнике, которые будут заниматься созданием и обслуживанием роботов для этой отрасли, будут помогать налаживать работу автоматизированных технических систем. Наверняка появится спрос и на специалистов по кибербезопасности, которые занимаются созданием, поддержкой и усовершенствованием специальной инфраструктуры, сервисов для защиты информационных систем и цифровой среды от кибератак, утечки данных, других киберугроз, а также расследованием киберпреступлений.

«Кажется, что нефтегазовая сфера далека от этого, но на самом деле и тут очень многие данные хранятся в электронном виде, и сбой в системах может привести к крайне неприятным последствиям. Будут востребованы инженеры-проектировщики – как и любые другие специальности, связанные с разработкой новых механизмов и технологий», - рассказала представитель компания интернет-рекрутмента.

В то же время, по ее мнению, в будущем сохранится спрос на рабочие специальности: сварщиков, токарей, слесарей, специалистов по ремонту оборудования, электромонтеров.

При приеме на работу, по словам Осиповой, сейчас на первый план работодатели выносят так называемые надпрофессиональные навыки, они пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее. 

Помимо способности к постоянному обучению и развитию Анна Осипова выделила системное мышление, навыки межотраслевой коммуникации и менеджмента, программирование, клиентоориентированность, мультикультурность и мультиязычность, коммуникабельность, мультифункциональность, творческое начало. 

Исходя из экспертных мнений, напрашивается вывод, что инициативным, активным, стремящимся к новым знаниям, студентам и школьникам волноваться не стоит. Для них новое будущее не будет пугающим, скорее наоборот, позволит проявить себя на профессиональном поприще.

Просмотров 5612
+ х
Комментарии

Последние комментарии к новостям

07.12.2016
Иркутской нефтяной компании требуется супервайзер по ГНКТ

06.02.2024 Никитин Юрий Александрович 55лет +79684000785

Имею опыт в соответствии с вашими требованиями к соискателю

23.01.2024
В Лангепасе при поддержке ЛУКОЙЛа открылось литературное молодежное кафе «БуКафе»

25.01.2024 Анна Олеговна

Хотим поблагодарить ПАО «Лукойл» за предоставленную возможность реализовать нашу многолетнюю мечту - создание литературного кафе на базе Библиотечно- информационного центра г. Лангепаса. Этот проект дает старт реализации многих творческих идей и действительно востребован нашими читателями молодого возраста.

18.01.2024
Юные когалымчане осваивают гончарное искусство при поддержке нефтяников

18.01.2024 Будукова АГ

Выражаю огромную благодарность ПАО «Лукойл» за уникальную возможность поучаствовать в конкурсе, в следствии чего приобрести современное оборудование! Теперь наши воспитанники не только почувствуют себя в роли настоящих мастеров гончарного дела, но и познакомятся с древнейшей профессией!

27.12.2023
«РН-Няганьнефтегазу» объявлена благодарность Председателя Совета Федерации

28.12.2023 Руслан

Громадное спасибо Валентине Ивановне от всех коллег!

23.12.2019
Валерий Федоров: Климатическая доктрина РФ нуждается в обновлении с учетом комплекса знаний

30.10.2023 Сергиенко Петр Якубович

Я полностью разделяю доказательства и выводы о том, что антропогенный фактор глобального потепления на Земле не является доказанным. На 99,9% является естественный космический фактор.

28.09.2023
Валентина Матвиенко и Наталья Комарова обсудили развитие законодательства в недропользовании

29.09.2023 Игорь Романов

Вот правильно! О том, какие законы для людей принимать, надо людей и спрашивать! Матвиенко поддержка!

28.08.2023
«Нефтьмагистраль»: ряд АЗС из-за роста цен в опте вынуждены продавать топливо в убыток

26.09.2023 Иванов Степан Михайлович

С удовольствием больше у вас не заправляюсь.

25.09.2023
Бензин и дизель на бирже продолжают дешеветь после запрета на их экспорт

26.09.2023 Ирина 61 год

Вчера цены упали, а сегодня вновь биржевые цены поднялись! А потому что, по моему, другую лазейку нашли оптовики: типа Казахстан хочет закупить двойной обьем бензина , у них НПЗ на плановый ремонт встают. Вот и прогонят через Казахстан, а уж куда прогонят, явно не в Россию. Вот и хватают на бирже снова огромные количества бензинов. Не мытьем так катаньем. И по новому кругу: заседания правительства, комитетов и т.д. И опять заседать наверно будут

04.09.2023
Роман Тойб расскажет на видеоконференции о перспективах отечественного нефтесервиса

29.08.2023 Вахитов Ришат Нигматьянович

Важность этой темы не требует доказательств. Ведь нефтесервисы это всеобъемлющее поле трудов и затрат нефтяника в нефтедобыче.
От сейсмики до строительства буровых установок, включая геологоразведку, бурение и т. д.
О чём вы планируете разговор?О какой перспективе в сложнейший период нефтегазовой истории страны?
Хотелось бы увидеть повестку конференции.
Очень большой резерв здесь вижу - дефицит управления подотраслью.
Недостаточный уровень подготовки специалистов.
Что скажет спикер, Роман Тойб с его огромным опытом управления нефтесервисными предприятиями России и Вьетнама? Каково мнение уважаемых членов Экспертного совета Российского АНГИ?
Поделитесь, друзья.

20.07.2023
События отрасли - 20 июля

21.07.2023 Наталья

А Лев Ровнин, заменил неэфективное структурное бурение сейсморазведкой. Сразу появились стркутуры например Усть Балык


^