HeadHunter: За 2020 год на 4% выросла доля вахтовых вакансий

Нижневартовск. Доля вахтовых вакансий за прошедший год выросла на 4%. Об этом сообщила руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.

По ее словам, если сравнивать показатель в абсолютных числах, то в целом число вакансий, которые предлагает вахтовый метод работы в нефтегазовой отрасли выросло на 64%. Вахта становится востребованнее среди работодателей.

Символом прошлого года на рынке труда стала удаленная работа. Доля таких вакансий также значительно возросла. Если в первом квартале 2020 года «удаленки» почти не было (менее 0,5%), то сейчас доля таких вакансий составляет 2%. А если же сравнить с абсолютным показателем, возрастание произошло в восемь раз.

Как отметил специалист, удаленная работа не пользовалась популярностью в сфере «Добыча сырья»: «И это естественно, крайне мало в данной сфере специалистов, которые могут вести свою работу удаленно».

«В то же время вахтовые вакансии в данной сфере пользовались большой популярностью – рост составил 8%, в абсолютном числе – на 88%. Это говорит о том, что работодатель заинтересован в вахтовых работниках»», - добавила Анна Осипова во время видеоконференции АНГИ «Рынок труда в нефтегазовой отрасли – итоги I квартала 2021 года».

Примечательно, что вахтовый метод работы перестает быть традиционно-северным направлением. Сегодня на вахту приглашают и центральный регион России, и на Урал, также есть предложения и на юге страны: Республика Башкортостан (6,7%), Иркутская область (5,5%), Москва и Красноярская область (по 5,3%), Свердловская область (3,5%), Тюменская область (2,8%).

«На вахту приглашают совершенно разных специалистов, не только в сфере «Добыча сырья» (12,3%). Также большая популярность среди рабочих (44,8%) и строителей (31%). Но, что вызывает больший интерес, теперь приглашают на работу вахтовым методом IT- специалистов (1,6%). Болеетого, есть вакансии для системных администраторов, программистов», - уточнила представитель HeadHunter.

Анна отметила, что в целом количество вахтовых вакансий по всем сферам и по всей стране выросла на 27% относительно первого квартала 2020 года. Фактически на треть таких вакансий стало больше.

В завершении своего выступления на видеоконференции АНГИ «Рынок труда в нефтегазовой отрасли – итоги I квартала 2021 года», специалист выделила тренды, которые будут популярны в 2021 году.

«Следует ожидать высокий спрос на ИТ-специалистов, специалистов продаж. Дефицит же будет заметен среди рабочего персонала и медиков. Пандемия показала насколько нам необходимы квалифицированные работники. Также с каждым разом все серьезнее становятся требования к соискателям. В этом может помочь постоянное развитие и обучение. Будет более популярен гибридный график работы. Ведущие компании предлагают удаленную работу людям из регионов (доля приглашенных на собеседование соискателей из других регионов работодателями из Москвы выросла с 45% в начале 2020 года до 49% в конце года», - подытожила Анна Осипова.

Полную трансляцию видеоконференции «Рынок труда в нефтегазовой отрасли – итоги I квартала 2021 года» можно посмотреть на YouTube-канале Агентства нефтегазовой информации.