Количество резюме в Югре за неделю выросло на 3,4%

Ханты-Мансийск. За неделю с 14 по 20 марта 2022 года количество резюме в Югре выросло на 3,4% относительно аналогичного периода в феврале. Об этом сообщает служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников.

Наиболее активно на рынок труда начали выходить представители профессиональных сфер «Инсталляция и сервис» (количество резюме увеличилось на 32,3%), «Административный персонал» (+23,5%), «ИТ, интернет, телеком» (+23,3%), «Продажи» (+22,9%), а также «Бухгалтерия» (+22%).

В то же время, в некоторых сферах количество резюме сократилось: так, в сфере «Госслужба, НКО» активных соискателей стало на 25,4% меньше, в сфере «Искусство, развлечения, масс-медиа» — на 11,3% меньше, в сфере «Автомобильный бизнес» — на 10,1%. Кроме того, снизилась популярность сфер «Спорт, фитнес, салоны красоты» (-7,7%) и «Добыча сырья» (-0,3%).

«Сейчас сложно строить однозначные предположения о причинах начавшегося роста резюме. За ним могут стоять первые небольшие сокращения либо предчувствие или страх нестабильности, которые толкают соискателей на поиск нового места работы. Еще одной причиной выхода людей на рынок может являться обыкновенный мониторинг рынка в поисках вакансий в наиболее стабильных компаниях или отраслях. Кроме того, для данного времени года характерно традиционное повышение активности у соискателей: весной после длинных праздников и выходных в феврале и марте люди вновь могут возвращаться к поиску работы или подработки. В апреле начнет складываться более точная картина происходящего как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей», — рассказывает руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.

Количество активных вакансий в регионе тем временем сократилось на 21,5% по сравнению с серединой февраля. Это наиболее заметно в таких профессиональных сферах как «Госслужба, НКО» (-93,2%), «Страхование» (-64,9%), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (-46,8%), «Домашний персонал» (-43,2%) и «Маркетинг, реклама, PR» (-40,2%). Менее всего сократился спрос на специалистов из сферы «Медицина, фармацевтика» (всего -5%).

При этом, как отмечает Анна Осипова, в целом ситуация на рынке труда региона остается стабильной: сегодня на одну вакансию приходится всего 5,9 резюме – это соответствует нормальному уровню конкуренции среди соискателей. Количество активных вакансий держится на уровне 7 тысяч предложений.