Сто лучших выпускников пополнят ряды молодых специалистов «РН-Юганскнефтегаз»

Нефтеюганск, ХМАО. ООО «РН-Юганскнефтегаз» проводит набор сотрудников на предприятие в рамках программы «Школа-Вуз-Предприятие». Более ста лучших претендентов смогут пополнить ряды молодых специалистов.

Перед тем, как попасть в коллектив ведущего предприятия города, кандидатам необходимо успешно пройти собеседование. Их экзаменуют представители руководящего звена общества. Неизменно в отборе кандидатов участвуют начальники управлений, их заместители и сотрудники отдела молодежной политики.

По словам главного  специалиста отдела молодежной политики ООО «РН-Юганскнефтегаз» Владимира Пятаева, прием с каждым годом становится сложней. Технические специальности стали как никогда актуальны.

«Все больше выпускников, которые заканчивают вузы, хотят работать по выбранной специальности. Для того чтобы успешно пройти собеседование, необходимо не только ответить на вопросы членов комиссии, но и успешно пройти производственную и преддипломную практики. Когда они видят этот процесс изнутри, происходит понимание того, что они будут делать на производстве и зачем получают огромное количество теоретических знаний. А непосредственно на собеседовании им предстоит отвечать на вопросы о том, как устроено производство», - уточнил он.

Приемную комиссию, помимо технической подготовки, интересует и грамотность выпускника вуза. Ключевые вопросы, которые интересуют представителей общества - какую тему он определил для дипломной работы, какие технологические инновации применил во время разработки проекта и т.д. Однако немаловажны и личные качества соискателей, нацеленность на профессиональный и карьерный рост.

Одним из претендентов на работу в «РН-Юганскнефтегазе» является выпускник Санкт-Петербургского горного университета Руслан Сулейманов. Родом молодой человек из Пойковского. А связать жизнь с нефтегазовой сферой планировал, еще получая школьные знания.

«Перед поступлением на бакалавриат в университет я обучался в «Роснефть-классе», поэтому уже со школьных лет знал о такой компании. Мне очень бы хотелось вернуться на родную землю и помогать своему региону и своим близким», - отметил конкурсант.

Валерия Кизьякова также окончила горный университет Санкт-Петербурга по направлению «геофизические исследования скважины». В северную столицу девушка уехала их Нефтеюганска, поэтому ей очень важно, чтобы поступление прошло успешно, и она смогла продолжить свое становление на родной земле.

«Конечно, очень хочется работать именно в «РН-Юганскнефтегазе». Во-первых, это хорошие возможности карьерного роста, во-вторых, достойная заработная плата, в-третьих, возможность внести свой вклад в развитие общества и города, ведь предприятие - это градообразующее предприятие», - отметила Валерия.

После сложного отбора, молодым специалистам гарантируются хорошие и безопасные условия труда, карьерный рост и социальное обеспечение. Устроиться на работу в «РН-Юганскнефтегаз» престижно для любого выпускника нефтяного вуза.

Отметим, что собеседование ребята прошли хорошо. Уже в сентябре Валерия и Руслан пополнят ряды молодых специалистов общества.

А еще в начале осени всех молодых специалистов, которые успешно пройдут собеседование, ожидает церемония посвящения в нефтяники, где они предстанут перед высшим руководством и торжественно произнесут клятву. И тогда уже окончательно почувствуют себя членами большой семьи ООО «РН-Юганскнефтегаз».