hh.ru: В ХМАО за 2023 год число вакансий увеличилось на 29%

Ханты-Мансийск. В декабре 2023 года число вакансий в Югре увеличилось на 29% по сравнению с январем 2023 года, а резюме – на 18%. Такие данные предоставили аналитики hh.ru.

В течение последнего полугодия соотношение спроса и предложение достигло умеренного уровня конкуренции и на одну вакансию приходилось 4 резюме. Для сравнения, по стране этот показатель находится на уровне 3,5, что говорит о дефиците кадров.

«Нехватка персонала - корневая проблема прошлого года и по мнению большинства работодателей она сохранится и в 2024 году. Согласно нашим исследованиям среди внешних причин дефицита кадров выделяют: влияние геополитической напряженности, отсутствие специалистов с требуемыми навыками и демографическую проблему. А среди внутренних обстоятельств, в первую очередь, называют неконкурентный уровень зарплаты и недостаточное развитие бренда работодателя», - рассказала руководитель пресс-службы HH на Урале Ольга Виноградова.

Наибольшее число вакансий было размещено в сферах: «Рабочий персонал» (в декабре было опубликовано на 34% больше таких вакансий относительно января), «Продажи, обслуживание клиентов» (+43%), «Производство, сервисное обслуживание» (+17%), «Строительство, недвижимость» (+25%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+37%).  Искали работу чаще других производственники (+17%), рабочий персонал (+25%), строители (+13%), и логисты (+26%).

Средняя предлагаемая зарплата в декабре составила 60 370 руб., увеличившись с января на 21%. Выросли и зарплатные ожидания у соискателей – на 13% с начала года, и в декабре достигли 67 725 руб.

Серьезнее всего (на 46%) увеличились зарплаты у представителей сферы «Информационные технологии» (средняя предлагаемая зарплата составила в декабре 61 200 руб.), «Маркетинг» (49 960 руб., +43%) и у специалистов, занимающихся закупками (58 200 руб., +42%).