«РН-Няганьнефтегаз» признан лидером в области социального партнерства в нефтяной и газовой отраслях России

Нягань, ХМАО. Победителями первого конкурса на звание «Лидер нефтяной, газовой, нефтегазохимической промышленности в системе социального партнерства» стали 28 дочерних предприятий НК «Роснефть». Высокие результаты достигнуты благодаря последовательной реализации комплекса мер, направленных на заботу о сотрудниках, их семьях и ветеранах отрасли.

В «РН–Няганьнефтегаз» действуют программы по улучшению условий труда и быта на производстве, оздоровлению и отдыху персонала, по развитию физической культуры и спорта сотрудников и членов их семей, программы по улучшению жилищных условий, предоставлению образовательных займов, негосударственного пенсионного обеспечения работников, вышедших на пенсию.

Социальная ответственность «РН-Няганьнефтегаза», а также приверженность к развитию отрасли были отмечены на федеральном и региональном уровнях.  В 2024 году «РН-Няганьнефтегаз» признан лучшим предприятием в ХМАО-Югре по итогам конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинациях «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» и «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы», лауреатом второй степени в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы», лауреатом третей степени в номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы».

Развитие культуры безопасности труда и комплексная забота о благополучии работников входят в число приоритетных задач деятельности АО «РН-Няганьнефтегаз». Седьмой год подряд предприятие является победителем Муниципального конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений.

Кроме того, «РН-Няганьнефтегаз» реализует многолетнюю практику волонтерских мероприятий и акций, направленных на помощь малозащищенным группам населения, включая ветеранов, инвалидов, воспитанников детских домов и пожилых одиноких людей. Сотрудники компании активно участвуют в экологическом и донорском движениях.

Отметим, Роснефть последовательно вкладывается в развитие человеческих ресурсов и обладает лучшими квалифицированными кадрами, которые обеспечивают энергетическую безопасность страны.

Важной частью корпоративной культуры компании является поддержка трудовых династий и традиционных семейный ценностей.

На предприятиях действуют эффективные программы профессионального и личностного развития персонала, адаптационные курсы для молодых специалистов и программа наставничества. Система непрерывного образования «школа – вуз/колледж – предприятие» Роснефти по подготовке будущих специалистов нефтегазовой отрасли существует уже около 20 лет.

Фото: пресс-служба «РН-Няганьнефтегаза».