Анатолий Скоромец: Перспективного специалиста определяют трудолюбие, амбициозность и умение учиться

Омск. Пять ключевых качеств определяют перспективного специалиста: трудолюбие, амбициозность, умение учиться, умение достигать результата и умение адаптироваться к изменениям. Об этом в интервью «Российской газете» рассказал генеральный директор «Газпромнефть – смазочные материалы» Анатолий Скоромец.

«Мы не ищем идеальных сотрудников. Однако без этих качеств у него не получится построить карьеру в нашей компании. Они должны быть у соискателя хотя бы на базовом уровне, и, конечно, уверенное желание их развивать. Дальше мы поможем», – подчеркнул он.

Особое внимание в компании уделяют подготовке молодых кадров. Крупнейшая технологическая площадка компании – Омский завод смазочных материалов (ОЗСМ) – активно привлекает выпускников вузов и колледжей. Ежегодно в образовательных программах на заводе участвуют около 120 студентов.

«Во время практики они знакомятся с производством и наблюдают, как оно устроено, как здесь все работает. Вместе с действующими сотрудниками ребята активно участвуют в научно-технических конференциях и конкурсах профессионального мастерства. Все это позволяет получить будущим специалистам качественную прикладную базу», - пояснил генеральный директор.

Стажировка в компании - следующий уровень погружения. По словам Анатолия Скоромца, стажер становится полноправным членом команды: живет по общим правилам и формирует серьезный практический опыт на реальном производстве.

Для тех, кто уже работает на предприятии, на ОЗСМ действует система повышения квалификации. Она позволяет не только строить карьеру, переходя с одного уровня на другой, но и увеличивать свой доход пропорционально уровню знаний и компетенций.

«Газпромнефть – смазочные материалы» специализируется на производстве и реализации масел, смазок и технических жидкостей. Продукция компании выпускается на собственных производственных площадках. Ассортимент включает более 1000 наименований для всех секторов рынка.

Фото: Дмитрий Верхоробин