На нефтесервисных предприятиях компании Weatherford завершились конкурсы профессионального мастерства "Лучший по профессии"

Москва. В середине июля конкурсы профессионального мастерства "Лучший по профессии" стартовали на российских предприятиях компании Weatherford. За две недели июля соревнования были успешно проведены на 6-ти предприятиях Волго-Уральского и Сибирского Дивизионов компании. Для участия в состязаниях по мастерству были выдвинуты только кандидаты, наиболее успешные и подготовленные в профессиональном плане, без учета возраста и стажа работы, не имеющие нарушений производственной дисциплины.
По словам генерального директора ООО "УКРС" Павла Литвиненко, сложившаяся традиция проведения конкурсов «Лучший по профессии" помогает руководству видеть потенциал одних и недоработки других сотрудников, определять дальнейшую политику в области развития персонала, а участникам дает возможность "себя показать и других посмотреть".
В рамках Конкурса проходили соревнования между бригадами в полных составах, персонально выделялись наиболее выдающиеся представители своих профессий, а в номинации «Эстафета поколений» премировались также самые молодые и самые опытные участники состязаний.
Константин Александров, генеральный директор «Нижневартовскбурнефть», Глава Сибирского Дивизиона, так напутствовал участников: «Мы – часть огромной компании Weatherford. Это компания мирового масштаба, и по качеству работы мы должны соответствовать столь высокому статусу. Так что, состязайтесь в полную силу, показывайте свои знания, будьте сосредоточенны и внимательны, а мы вас достойно оценим».
Конкурс состоял из двух этапов – теоретического и практического, отметили в пресс-службе компании. При подведении итогов в обязательном порядке учитывалось применение всеми участниками в процессе выполнения практического задания рациональных приемов и методов труда, повышающих его производительность и безопасность. Лучший в своем деле определялся на основании суммы оценок за выполнение практического и теоретического задания, а лучшая вахта - на основании суммы оценок всех членов бригады. Победителей торжественно чествовали на каждом предприятии.