Нефтяному комплексу Британии нужны инновации и сокращение персонала

Лондон. Нефтяная индустрия Великобритании должна трансформироваться, чтобы выжить в условиях продолжающегося кризиса цен на нефть. Такой вывод содержится в опубликованном  докладе одной из крупнейших мировых аудиторских компаний – PricewaterhouseCoopers (PwC).
Авторы документа признают, что нефтяной сектор находится в «тяжелой ситуации» из-за того, что «период низких цен продлился дольше, чем ожидалось». По мнению PwC, сложившаяся ситуация грозит «сокращением инвестиций в отрасль», а также последующей остановкой работ на отдельных месторождениях.
Тем не менее, в экспертном докладе содержатся рекомендации, которые позволят нефтяной индустрии избежать подобного развития событий в средне- и долгосрочной перспективе. «Чтобы справиться с новыми вызовами, бизнесу необходимо трансформировать свою деятельность, – говорится в докладе. – Только в этом случае нынешний кризис станет для многих не концом пути, а лишь его началом».
В качестве конкретных мер PricewaterhouseCoopers предлагает тщательный пересмотр «существующих объемов» нефтяного бизнеса. Речь идет о сокращении персонала, что позволит существенно понизить расходы, а также сделать компании более эффективными. Помимо этого, в докладе содержится призыв к более активному внедрению новых, инновационных подходов и технологий при разработке месторождений шотландского региона Северного моря – для быстрой адаптации к «постоянно меняющимся» реалиям и потребностям рынка.
«Суровая реальность такова, что компаниям необходимо готовиться к работе в условиях, когда цена на нефть колеблется вокруг показателя в $50 за барр.», – заявил один из авторов доклада, глава нефтегазовых проектов PwC Брайан Кэмпбелл. «Всем нам придется принимать тяжелые решения, однако только так можно выйти из сложившейся ситуации с высоко поднятой головой», – констатировал он.
Как сообщает OilNews, из-за падения мировых цен на нефть прибыль BP в 2014 г. сократилась в 6,2 раза. В связи с этим, британо-голландская компания намерена заморозить зарплаты сотрудников, сокращает часть персонала и приостанавливает перспективные проекты.