"РН-Юганскнефтегаз" формирует кадровый резерв с прицелом на будущее
Нефтеюганск, ХМАО. Традиционные «Дни «Роснефти» прошли в ведущих профильных вузах России. Активное участие в них приняло и ООО «РН-Юганскнефтегаз».
«Дни «Роснефти» являются частью корпоративной программы «Школа – вуз - предприятие» и направлены на обеспечение притока в компанию высокообразованных выпускников лучших российских вузов. Следует отметить, что система непрерывного образования существует уже 12 лет и дает свои плоды. Благодаря ей многие талантливые молодые люди смогли сделать осознанный профессиональный выбор и уверенно осваивают азы профессии на производстве, достигнув впечатляющих результатов.
В рамках ежегодного мероприятия представители «РН-Юганскнефтегаза» побывали в десяти высших учебных заведениях страны. Еще один, Санкт-Петербургский горный, им предстоит посетить в феврале 2018 года.
Программа «Дней «Роснефти» была насыщенной и разноформатной: прошли деловые игры, лекции, мастер-классы, обмен опытом и ярмарка вакансий. Специально для встречи со студентами специалисты «РН-Юганскнефтегаза» подготовили презентацию о деятельности предприятия. Отдельным блоком рассказали о производственных рекордах Общества. Юбилейный для «РН-Юганскнефтегаза» год оказался богатым на трудовые достижения. Не забыли презентовать и Нефтеюганск, ведь многие студенты ошибочно представляют его вахтовым поселком. Более подробно представители Общества остановились на молодежной политике, рассказав о перспективах карьерного роста, условиях прохождения практики, трудоустройства и участия в корпоративной научно-технической конференции.
С первых рабочих дней в «РН-Юганскнефтегазе» молодым специалистам предоставляется возможность максимально проявить деловые качества. Ребята участвуют в различных адаптационных курсах, НТК, конкурсах профессионального мастерства. Молодым специалистам выделяется комфортабельное общежитие, компенсируется часть аренды съемного жилья, выплачивается специальная надбавка к заработной плате, предоставляются льготный ипотечный кредит и все необходимые условия труда. После презентации все смогли задать вопросы. Их было много, это значит, что интерес у будущих выпускников большой. Кажется, ответ на вопрос «Чем руководствуются выпускники, выбирая будущего работодателя?» сложился сам собой: стабильность предприятия, возможность карьерного роста и самореализации, хороший социальный пакет.
По итогам «Дней «Роснефти» представители «РН-Юганскнефтегаза» собрали около 2 тыс. анкет, где студенты изъявили желание пройти производственную практику на месторождениях Общества.
В 2018 году «РН-Юганскнефтегаз» планирует расширить свой штат на 74 молодых специалиста и пригласить на производственные практики до 500 студентов. На предприятии работают 274 молодых специалиста, для которых действуют льготы и гарантии в виде надбавок, компенсаций за проживание и переезд, ипотечные программы и др.
07.12.2016
Иркутской нефтяной компании требуется супервайзер по ГНКТ
Имею опыт в соответствии с вашими требованиями к соискателю
23.01.2024
В Лангепасе при поддержке ЛУКОЙЛа открылось литературное молодежное кафе «БуКафе»
Хотим поблагодарить ПАО «Лукойл» за предоставленную возможность реализовать нашу многолетнюю мечту - создание литературного кафе на базе Библиотечно- информационного центра г. Лангепаса. Этот проект дает старт реализации многих творческих идей и действительно востребован нашими читателями молодого возраста.
18.01.2024
Юные когалымчане осваивают гончарное искусство при поддержке нефтяников
Выражаю огромную благодарность ПАО «Лукойл» за уникальную возможность поучаствовать в конкурсе, в следствии чего приобрести современное оборудование! Теперь наши воспитанники не только почувствуют себя в роли настоящих мастеров гончарного дела, но и познакомятся с древнейшей профессией!
27.12.2023
«РН-Няганьнефтегазу» объявлена благодарность Председателя Совета Федерации
Громадное спасибо Валентине Ивановне от всех коллег!
23.12.2019
Валерий Федоров: Климатическая доктрина РФ нуждается в обновлении с учетом комплекса знаний
Я полностью разделяю доказательства и выводы о том, что антропогенный фактор глобального потепления на Земле не является доказанным. На 99,9% является естественный космический фактор.
28.09.2023
Валентина Матвиенко и Наталья Комарова обсудили развитие законодательства в недропользовании
Вот правильно! О том, какие законы для людей принимать, надо людей и спрашивать! Матвиенко поддержка!
28.08.2023
«Нефтьмагистраль»: ряд АЗС из-за роста цен в опте вынуждены продавать топливо в убыток
С удовольствием больше у вас не заправляюсь.
25.09.2023
Бензин и дизель на бирже продолжают дешеветь после запрета на их экспорт
Вчера цены упали, а сегодня вновь биржевые цены поднялись! А потому что, по моему, другую лазейку нашли оптовики: типа Казахстан хочет закупить двойной обьем бензина , у них НПЗ на плановый ремонт встают. Вот и прогонят через Казахстан, а уж куда прогонят, явно не в Россию. Вот и хватают на бирже снова огромные количества бензинов. Не мытьем так катаньем. И по новому кругу: заседания правительства, комитетов и т.д. И опять заседать наверно будут
04.09.2023
Роман Тойб расскажет на видеоконференции о перспективах отечественного нефтесервиса
Важность этой темы не требует доказательств. Ведь нефтесервисы это всеобъемлющее поле трудов и затрат нефтяника в нефтедобыче.
От сейсмики до строительства буровых установок, включая геологоразведку, бурение и т. д.
О чём вы планируете разговор?О какой перспективе в сложнейший период нефтегазовой истории страны?
Хотелось бы увидеть повестку конференции.
Очень большой резерв здесь вижу - дефицит управления подотраслью.
Недостаточный уровень подготовки специалистов.
Что скажет спикер, Роман Тойб с его огромным опытом управления нефтесервисными предприятиями России и Вьетнама? Каково мнение уважаемых членов Экспертного совета Российского АНГИ?
Поделитесь, друзья.
20.07.2023
События отрасли - 20 июля
А Лев Ровнин, заменил неэфективное структурное бурение сейсморазведкой. Сразу появились стркутуры например Усть Балык