Молодые специалисты ГП «Варьеганнефтегаз» приняли участие в «Деловых оценочных играх» компании «Роснефть»
Радужный, ХМАО. Молодые специалисты ГП «Варьеганнефтегаз» приняли участие в «Деловых оценочных играх» ПАО «НК «Роснефть». Это ежегодное мероприятие проводится с целью выявления молодых специалистов с лидерским потенциалом и для формирования молодого стратегического резерва компании.
В этом году «Деловые оценочные игры» проходили в дистанционном формате. От ПАО «Варьеганнефтегаз» и АО «Нижневартовского нефтегазодобывающего предприятия» в играх приняли участие шесть молодых специалистов третьего года работы: менеджер по закупкам Юлия Толмачева, ведущий специалист отдела организации труда и мотивации персонала Елена Ясак, инженер производственно-диспетчерской службы УНП-4 Юрий Нарбутовских, мастер электроцеха УНП-1 Павел Шайдуров и два ведущих геолога - от сектора по контролю за разработкой месторождений выступил Артем Гладких, геологическую службу УНП-4 представила Шаханэ Бахышова.
Все участники прошли предварительный отбор внутри подразделений. В рамках итоговой части программы по выявлению лидерского потенциала молодые люди проявили свои личностные, профессиональные качества, продемонстрировали мастерство ведения переговоров и выработки управленческих решений, навыки командной работы. Работа в рамках «Деловых оценочных игр» велась группами, где каждый участник был нацелен на поиск оптимального ответа различных задач. Приближенные к реальным условиям ситуации были специально разработаны для мероприятия бизнес-тренерами. Молодые нефтяники побывали в амплуа менеджеров, руководителей, разрешили немало сложных и спорных вопросов.
«Задания формировались из разных категорий, но во всех кейсах участникам пришлось проявить максимум своих навыков и качеств – от аналитического мышления до дара убеждения, умения формировать команду, работать и принимать в ней решения. В моей группе представительство обеспечили коллеги из Красноярска и Стрежевого. До игр мы даже не были знакомы, но сумели быстро сориентироваться в ситуации, справились с поставленными вопросами уверенно и слаженно», - поделился впечатлениями Павел Шайдуров.
«В командах собрались специалисты разного профиля, и нам всем нужно было научиться взаимодействовать друг с другом, - отметила еще одна участница «Деловых оценочных игр» Елена Ясак. - Задания помогли нам максимально раскрыть свой потенциал. Подобное обучение заставляет по-новому взглянуть на поставленные перед тобой задачи. Многие знания и навыки я смогу использовать в ежедневной работе».
«Большой интерес вызвали все без исключения задания, каждое из них раскрыло те или иные качества участников - лидерские задатки, настойчивость, умение аналитически мыслить, - поддержал коллег Юрий Нарбутовских. – Интересно было работать в новой, непривычной обстановке, учиться адаптироваться к новым условиям. Самое главное, чему научили игры – насколько важно уметь быстро налаживать необходимые контакты и, пройдя установочный этап, приступать к решению задач. Участники команд, хоть все мы и трудимся в нефтяной сфере, представляли разные специальности и направления – операторы, специалисты по работе с персоналом, инженеры. У всех нас разный опыт. Объединяло одно - мы виделись и общались впервые. В команде я взял на себя функционал, который близок к моей повседневной работе: консолидировал информацию, координировал действия участников группы, направлял работу в продуктивное русло, предлагал выходы из спорных ситуаций. Проявил и «прокачал» лидерские качества в полной мере».
За работой молодых нефтяников наблюдали эксперты. В ходе деловых оценочных игр каждый участник получил оценку в соответствии с корпоративными компетенциями. Участники, показавшие наилучшие результаты, будут рекомендованы для включения в молодой стратегический резерв Компании и пройдут обучение в корпоративной школе молодого лидера.
В компании «Роснефть» уделяется особое внимание формированию молодого стратегического резерва. С этой целью ПАО «НК «Роснефть» регулярно проводит деловые оценочные игры для молодых специалистов третьего года работы. В 2019 году в оценочных играх приняли участие 374 молодых специалиста из 74 дочерних обществ Компании. По результатам мероприятий отобраны 189 человек из 58 обществ, которые были рекомендованы для включения в молодой стратегический резерв. Всего в указанном периоде было проведено обучение 114 молодых специалистов – победителей игр 2018 года. Неоднократно в список лучших молодых кадров Компании включались и работники ГП «Варьеганнефтегаз».
На фото: молодые специалисты ГП «Варьеганнефтегаз» третьего года работы Елена Ясак и Павел Шайдуров
07.12.2016
Иркутской нефтяной компании требуется супервайзер по ГНКТ
Имею опыт в соответствии с вашими требованиями к соискателю
23.01.2024
В Лангепасе при поддержке ЛУКОЙЛа открылось литературное молодежное кафе «БуКафе»
Хотим поблагодарить ПАО «Лукойл» за предоставленную возможность реализовать нашу многолетнюю мечту - создание литературного кафе на базе Библиотечно- информационного центра г. Лангепаса. Этот проект дает старт реализации многих творческих идей и действительно востребован нашими читателями молодого возраста.
18.01.2024
Юные когалымчане осваивают гончарное искусство при поддержке нефтяников
Выражаю огромную благодарность ПАО «Лукойл» за уникальную возможность поучаствовать в конкурсе, в следствии чего приобрести современное оборудование! Теперь наши воспитанники не только почувствуют себя в роли настоящих мастеров гончарного дела, но и познакомятся с древнейшей профессией!
27.12.2023
«РН-Няганьнефтегазу» объявлена благодарность Председателя Совета Федерации
Громадное спасибо Валентине Ивановне от всех коллег!
23.12.2019
Валерий Федоров: Климатическая доктрина РФ нуждается в обновлении с учетом комплекса знаний
Я полностью разделяю доказательства и выводы о том, что антропогенный фактор глобального потепления на Земле не является доказанным. На 99,9% является естественный космический фактор.
28.09.2023
Валентина Матвиенко и Наталья Комарова обсудили развитие законодательства в недропользовании
Вот правильно! О том, какие законы для людей принимать, надо людей и спрашивать! Матвиенко поддержка!
28.08.2023
«Нефтьмагистраль»: ряд АЗС из-за роста цен в опте вынуждены продавать топливо в убыток
С удовольствием больше у вас не заправляюсь.
25.09.2023
Бензин и дизель на бирже продолжают дешеветь после запрета на их экспорт
Вчера цены упали, а сегодня вновь биржевые цены поднялись! А потому что, по моему, другую лазейку нашли оптовики: типа Казахстан хочет закупить двойной обьем бензина , у них НПЗ на плановый ремонт встают. Вот и прогонят через Казахстан, а уж куда прогонят, явно не в Россию. Вот и хватают на бирже снова огромные количества бензинов. Не мытьем так катаньем. И по новому кругу: заседания правительства, комитетов и т.д. И опять заседать наверно будут
04.09.2023
Роман Тойб расскажет на видеоконференции о перспективах отечественного нефтесервиса
Важность этой темы не требует доказательств. Ведь нефтесервисы это всеобъемлющее поле трудов и затрат нефтяника в нефтедобыче.
От сейсмики до строительства буровых установок, включая геологоразведку, бурение и т. д.
О чём вы планируете разговор?О какой перспективе в сложнейший период нефтегазовой истории страны?
Хотелось бы увидеть повестку конференции.
Очень большой резерв здесь вижу - дефицит управления подотраслью.
Недостаточный уровень подготовки специалистов.
Что скажет спикер, Роман Тойб с его огромным опытом управления нефтесервисными предприятиями России и Вьетнама? Каково мнение уважаемых членов Экспертного совета Российского АНГИ?
Поделитесь, друзья.
20.07.2023
События отрасли - 20 июля
А Лев Ровнин, заменил неэфективное структурное бурение сейсморазведкой. Сразу появились стркутуры например Усть Балык