Выпускники ТюмГНГУ трудоустроены на 100%

Тюмень. с 21 апреля стартовали дни по трудоустройству в технологическом институте. Представители организаций-работодателей приехали не только из Тюмени и Тюменской области, но и из средней полосы России (Пермь).
У студентов была уникальная возможность в стенах родного вуза обсудить вопросы трудоустройства с топ-менеджерами таких компаний как «ЮграГазПереработка», «Лукойл – Западная Сибирь», «ТНК-ВР», «ТНК-Нягань», «Метафранс», «Урайнефтегаз», «Нижневартовский ГПК», «Тобольск-Нефтехим», «Тобольск-Полимер», «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз».
Порадовал тот факт, что среди представителей компаний, прибывших за новыми кадрами, присутствовали и выпускники ТюмГНГУ.
Студенты, определяющиеся с местом работы, получили полную информацию о компаниях: о производственной сфере, социальных гарантиях, заработной плате, отсрочке от службы в армии в первый год работы, безвозмездном кредитовании на приобретение жилья и мн. др.
Данный этап по трудоустройству выпускников технологического института является окончательным, так как работа в данном направлении ведется с 3-4 курса обучения.
По словам заведующего кафедрой «Станки и инструменты» Артамонова Евгения Владимировича, проведено окончательное распределение. Ккафедра выпустила 2 группы – МКСс-04 и МКС-03 по специальностям «Менеджмент качества сертификации лицензирования технологического оборудования» и «Ремонт, монтаж и эксплуатация технологического оборудования», общее количество 42 человека.
С уверенностью можно сказать, что выпускники технологического института трудоустроены на 100%. Но не всем заказчикам, присутствовавшим на встрече, удалось восполнить «кадровые бреши». С этими заказчиками, разработана «стратегия ранней ориентации будущих выпускников на предприятие», то есть студенты 3-4 курсов проходят практику на предприятии и готовят дипломный проект по профилю предприятия. Как сообщает пресс-служба ТюмГНГУ, таким образом, выпускники, получившие дипломы, смогут работать на данном предприятии с первого дня, без адаптационного периода.