600 студентов ТюмГНГУ пройдут практику в ООО «РН – Юганскнефтегаз»

Тюмень. В Тюменском нефтегазовом университете продолжаются мероприятия в рамах предварительного трудоустройства выпускников. Ежегодно менеджмент и руководство кадровых служб ведущих предприятий ТЭК, таких как: «Лукойл», «Шлюмберже», «Халибуртон», «Сургутнефтегаз», «Роснефть» и мн. др. рассказывают студентам старших курсов о компании, условиях и особенностях работы, перспективах карьерного роста.
как сообщает пресс-служба вуза,  даже в условиях экономического кризиса спрос на выпускников ТюмГНГУ неизменен и ни одно предприятие-партнер вуза не приняло решение отказаться от участия в предварительном трудоустройстве.
В течение двух дней с 19 по 20 ноября ООО «РН – Юганскнефтегаз» презентует свою компанию. Сегодня состоится встреча и собеседование со студентами ТюмГНГУ, а вчера более 50 старшекурсников приняли участие в деловой игре «Лидеры будущего». Ребята разбились по командам и выполняли интересные и необычные задания, попутно сами для себя формулируя - являются ли они лидерами, обладают ли они необходимыми качествами? В ходе игры студенты учились правильно представлять свои идеи, личные качества, и небольшой опыт в профессиональной сфере. Ведь многие ежегодно проходят практику на предприятии ООО «РН – Юганскнефтегаз» и являются стипендиатами компании, ежемесячно получая 1 200 руб. вдобавок к основной стипендии.
Студентка 5 курса института геологии и геоинформатики ТюмГНГУ Анна Косарева отличалась наибольшей активностью, но выполняя задания, поняла для себя, что ей не хватает напористости. Анну не испугать суровыми климатическими условиями проживания на Севере, она сама родом из Нижневартовска, поэтому, если повезет, хотела бы устроиться на работу в ООО «РН-Юганскнефтегаз», хотя все презентации других компаний обязательно посетит.
Начальник отдела обучения и развития персонала Роман Крупко ООО «РН-Юганскнефтегаз» рассказал, что почти всем ребятам, которые участвовали в деловой игре, поступит предложение о трудоустройстве и выразил надежду, что они его примут. Своеобразным гарантом получения должности на предприятиях компании является прохождение практики студентом и наличие именной стипендии. Роман Евгеньевич сказал, что нефтегазовый университет – основной поставщик кадров для компании, и с каждым годом заметно растет уровень подготовки ребят.
«В 2009 году на предприятиях ООО «РН-Юганскнефтегаз» практику прошли 325 студентов Нефтегаза, 52 выпускника приняты на работу – показатели этого года заметно снижены, но уже в 2010 году мы примем на практику 600 человек и порядка 200-250 выпускников пригласим на собеседование. Традиционно мы нуждаемся в квалифицированных кадрах в области разработки, проектирования и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений, геологии, экологии, химических технологий органических и природных веществ, механиках, - заключил Роман Евгеньевич».
23 ноября состоится встреча студентов ТюмГНГУ с представителями компании «СибурТюменьГаз», а 27 ноября с представителями «Сургутнефтегаз», также старшекурсники смогут пообщаться с менеджерами подразделений «Лукойла», «Шлюмберже» и др. компаний