В Тюмени презентовали пилотный проект «Электронный работодатель»

Тюмень. Сегодня в департаменте труда и занятости населения Тюменской области состоялось совещание с работодателями Тюмени и Тюменского района, на котором был презентован пилотный проект службы занятости населения "Электронный работодатель". В совещании приняло участие более 30 работодателей.
В 2010 году департамент труда и занятости населения Тюменской области определен пилотным объектом в Российской Федерации в сфере занятости населения по переходу на предоставление государственных услуг в электронном виде. Одним из основных мероприятий реализации плана перехода на оказание услуг в электронном виде является внедрение пилотного проекта «Электронный работодатель».
«Электронный работодатель - это программное обеспечение, позволяющее организовать электронное взаимодействие между работодателями и службой занятости.
Пилотный проект «Электронный работодатель» стартовал 15 июня в Центре занятости населения г. Тюмени и Тюменского района. С 1 сентября 2010 внедрение проекта началось во всех городах и районах области, все работодатели области получили возможность перейти на электронный документооборот со службой занятости. Проект ориентирован на передачу информации через сеть Интернет по защищенным каналам, предоставленным спецоператорами связи с использованием электронной цифровой подписи. Для осуществления данных мероприятий не требуется постоянное подключение к сети - доступ в Интернет необходим только в момент отправки и получения информационных пакетов. Информация, подготовленная специалистом кадровой службы предприятия и подписанная ЭЦП по защищенным телекоммуникационным каналам передается в Службу занятости населения. При этом отсутствует необходимость подтверждения информации на бумажном носителе и посещения Службы занятости населения. Подтверждение о получении информации Службой занятости населения в электронном виде автоматически направляется кадровику системой. Специалист Службы занятости населения обрабатывает поступившую информацию, и направляет электронное письмо работодателю о результатах рассмотрения информации. С помощью программного обеспечения «Электронный работодатель» организация сможет предоставлять в электронном виде в Службу занятости населения информацию, представление которой предусмотрено законодательством.
Как напоминает департамент труда и занятости населения Тюменской области, статьей 25 закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрен ряд мер для работодателей, посредством которых они принимают участие в содействии проведению государственной политики занятости населения. В числе этих мер – ежемесячное предоставление в службу занятости населения информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
Статьей 19.7. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за не предоставление или несвоевременное предоставление в государственный орган необходимых сведений, также как и предоставление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от трех до пяти тысяч рублей.
Департамент занятости населения Тюменской области, со своей стороны осуществляет проверки по вопросам соблюдения норм закона.
К числу основных преимуществ проекта «Электронный работодатель» относится: удобство в работе, экономия времени работодателей, экономия расходных материалов, повышение оперативности принятия решений, повышение качества получаемых услуг. При установке программного обеспечения «Электронный работодатель» нет необходимости докупать дополнительное оборудование и устанавливать дополнительное программное обеспечение.
Цена программного обеспечения всего от 3 000 до 6 000 тыс.руб