Компания «Сахалин Энерджи» пополнится молодыми кадрами ТюмГНГУ

Тюмень. В Тюменском нефтегазовом университете состоялась встреча студентов с представителями компании «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд». Мероприятие состоялось в рамках недели предварительного трудоустройства - "Дни компаний в ТюмГНГУ". 
В ходе презентации главный специалист отдела персонала и кадрового резерва Алексей Демыкин рассказал, что компания «Сахалин-энерджи» учреждена в 1994 году с целью разработки Пильтун-Астохского нефтяного и Лунского газового месторождений в Охотском море на шельфе острова Сахалин, расположенного на Дальнем Востоке России. Основной задачей компании является осуществление в соответствии с лицензиями по проекту «Сахалин-2» промышленной разработки и эксплуатации месторождений углеводородов, их сбыт, а также создание необходимой инфраструктуры в рамках проекта.
После презентации представители компании ответили на все вопросы собравшихся. Особый интерес у студентов вуза вызвал вопрос о возможности прохождения практики в компании «Сахалин Энерджи».
«Наша компания уделяет большое внимание развитию партнерских отношений с ведущими техническими ВУЗами страны. Каждый студент, проходящий практику в компании, получает уникальный опыт работы, возможность более подробно ознакомиться с деятельностью компании. Кроме этого, студенту заносится запись в трудовую книжку», - пояснил Алексей Демыкин.
«С начала 2010 года в нашу компанию обратилось более 140 студентов для прохождения практики. Из них 76 успешно прошли конкурс и получили такую возможность», - добавил он.
Студенты смогли ознакомиться с порядком организации студенческой практики, который включает в себя критерии отбора кандидатов для прохождения практики, а также перечень требуемых документов.
В свою очередь, представитель кадрового директората Ирина Кузькина рассказала студентам о возможности трудоустройства в компании после получения диплома.
«Человек, претендующий на работу в «Сахалин Энерджи», должен обладать умением быстро и правильно принимать решения, делать выводы и анализировать поставленные задачи. Помимо этого, необходимо уметь создавать хорошие отношения в команде. В нашей компании работают представители 25 национальностей, поэтому умение общаться с людьми – очень важный критерий», - сказала она.
«Конечно, студентам, проходившим практику в компании, легче впоследствии трудоустроиться. Успешный опыт практики обязательно учитывается при рассмотрении кандидата», - добавил Алексей Демыкин.
По словам представителей компании, наиболее востребованы такие специальности, как инженеры-разработчики, инженеры-электрики, инженеры-механики.