«Сургутнефтегаз» против гарантий для нефтяников и газовиков

1,5 млн работников нефтегазовой отрасли получили единого защитника своих интересов — Объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности. Вчера его учредители подписали отраслевое тарифное соглашение на 2011—2013 годы — документ, определяющий гарантии нефтяникам и газовикам. Новую структуру поддерживают все участники рынка, за исключением «Сургутнефтегаза».

Общероссийское объединение работодателей нефтегазовой промышленности и Профессиональный союз работников нефтегазовой отрасли и строительства (Нефтегазстройпрофсоюз) утвердили новое отраслевое соглашение сроком до 2013 года. Подписи под документом поставили президент Российского газового общества (РГО), сопредседатель наблюдательного совета ООР НГП Валерий Язев и председатель Нефтегазстройпрофсоюза РФ Лев Миронов. Следить за их соблюдением будет новое Общероссийское объединение работодателей нефтегазовой промышленности: два профсоюза учредили его летом 2010 года.

Новое соглашение подразумевает, что тарифы на продукцию и услуги отрасли устанавливаются государством с учетом обязательств компаний перед профсоюзами. Как отметил г-н Миронов, стороны договорились по основным позициям: минимальной месячной тарифной ставке, гарантиям занятости, условиям охраны труда, социальным гарантиям, по гарантиям деятельности профсоюза в организациях отрасли. Крупные игроки отрасли размышляли над необходимостью вступать в новую организацию больше полугода. Положительное решение приняли все, за исключением «Сургутнефтегаза». Участники рабочей группы связывают это с особенностями политики управления компанией. В частности, у «Сургута» есть собственный негосударственный пенсионный фонд, обслуживающий сотрудников компании. Обращаться в правительство с просьбой обязать все компании, работающие в нефтегазовом секторе, вступать в новое объединение руководство профсоюза не планирует.

Все члены объединения должны будут платить организации взносы, размер которых зависит от масштаба бизнеса, пояснил РБК daily Лев Миронов. Например, «Газпром» перечислит на 2011 год 1 млрд руб.

Одним из наиболее острых аспектов нового отраслевого соглашения стал вопрос использование заемного труда. Сам термин «заемный труд» в российском трудовом законодательстве отсутствует, фактически это перевод на русский язык термина «аутстаффинг». Предлагалось обязать работодателей не использовать заемный труд, за исключением случаев ликвидации последствий аварий или стихийных бедствий, а также при освоении месторождений арктического шельфа и острова Сахалин.

Как пояснил РБК daily Лев Миронов, этим запретом профсоюз добивается распространения на «заемных» сотрудников норм коллективного договора. По его словам, в текущей ситуации труд таких работников низкооплачиваемый, а сами они не имеют никаких социальных гарантий.