Трехсторонняя комиссия Тюменской области подвела итоги выполнения регионального соглашения в 2010 году

Тюмень. Сегодня  заместитель губернатора Тюменской области Сергей Дегтярь провел первое в 2011 году заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Об этом сообщили в пресс-службе главы региона.
2010 год стал периодом, когда отношения между сторонами социального партнерства стали строиться в новом формате. «Наше активное взаимодействие приобрело новых участников, - отметил заместитель губернатора. - В рабочих встречах и совещаниях принимали участие не только руководители облсовпрофа и союза работодателей, но и представители рабочих коллективов, профсоюзный актив». Сергей Дегтярь считает необходимым продолжать такую практику, поскольку она позволяет «из первых рук» узнать и услышать точку зрения на ту или иную проблему и найти взаимоприемлемые решения.
Заместитель губернатора отметил большое значение проведенной в прошлом году совместной работы по продвижению коллективных договоров. «Разработан и после активного обсуждения принят план развития коллективно-договорного процесса в Тюменской области, - заметил он. - Этот документ включает мероприятия, предложенные сторонами, и содержит конкретные критерии развития процесса не только в регионе в целом, но и в каждой отрасли».
Коллективные договоры – важный этап на пути достижения взаимопонимания и баланса интересов между работниками и предпринимателями каждого производственного комплекса. Это способ договориться об условиях труда, уровне зарплаты, социальной защиты на конкретном предприятии. Именно поэтому члены трехсторонней комиссии придают им не меньшее значение, чем другим формам социального партнерства.
Участники заседания подвели итоги выполнения регионального соглашения между правительством области, облсовпрофом и союзом работодателей Тюменской области за 2010 год. Представители всех сторон положительно оценили результаты своего взаимодействия в вопросах социально-экономического развития региона и определили перспективы дальнейшего сотрудничества.
Особое внимание было уделено теме организации детского отдыха и участию в этом процессе каждой из сторон. Члены комиссии подвели итоги оздоровительной кампании 2010 года и обменялись мнениями о путях совершенствования системы детского отдыха в 2011 году.
В числе принятых по этому вопросу решений - предложение разработать механизм участия профсоюзных объединений в организации летнего отдыха, предусматривающий централизованный сбор документов, выдачу путевок работникам предприятий.
Комиссия также утвердила план мероприятий по организации и проведению регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Такой конкурс будет проводиться ежегодно. Он позволяет выявить социально ответственных работодателей, что, безусловно, «добавляет баллы» к их авторитету среди предприятий Тюменской области.