Корпорация "УП-УП" создает программу по подготовке собственных кадров

Екатеринбург. Корпорация «Урал Промышленный – Урал Полярный» создает программу по подготовке собственных кадров. Об этом сообщили в пресс-службе корпорации.  
Изучая перспективу развития новых проектов и продолжая работу над реализацией существующих, корпорация столкнулась с нехваткой квалифицированных специалистов, которые понимали бы ее структуру и были готовы незамедлительно приступить к работе.
В связи с этим, на состоявшемся 30 января 2012 года рабочем совещании, генеральный директор корпорации «Урал Промышленный – Урал Полярный» Александр Белецкий поручил создать программу по подготовке собственных кадров из числа студентов профильных учебных заведений Уральского федерального округа.
Программа подразумевает постоянное тесное взаимодействие с руководителями вузов для проведения конкурсов по подбору студентов, обладающих незаурядными способностями, усердием и талантом. Целью такого сотрудничества станет выявление наиболее перспективных молодых людей, планирующих сделать карьеру в крупной и стабильной компании.
Студентам, победившем в конкурсе, в процессе обучения будут выплачиваться дополнительные стипендии из бюджетных средств Корпорации. Для них будет организовано прохождение практики на объектах корпорации. А те, у кого возникнут рациональные предложения по усовершенствованию производственных процессов, смогут получить от корпорации грант на их исследования и разработку.
Реализации этой программы предусматривает обязательное трудоустройство молодых специалистов, которые, приходя на объекты, будут уже знакомы с производством и готовы незамедлительно приступить к своим обязанностям.
Учитывая, что проекты "УП-УП" реализуются в различных отраслях промышленности, строительства, транспорта, геологии, энергетики и т.д., очевидно, что в сферу заинтересованности корпорации попадут практически все ведущие вузы УрФО.