За 2011 год на ЗПКТ внедрено 6 рационализаторских предложений, экономический эффект превысил более 1 млн рублей

Сургут, ХМАО. На Заводе по подготовке конденсата к транспорту (ЗПКТ, филиал ООО «Газпром переработка») подведены итоги рационализаторской деятельности в 2011 году. Об этом сообщила пресс-служба "Газпром переработки".
По сравнению с 2010 годом число поданных рацпредложений увеличилось на 3 % и составило 72 рацпредложения, авторами которых стали 68 человек, т.е. практически каждый 12-й работник ЗПКТ является рационализатором. В 2011 году внедрено и использовалось в производственной деятельности ЗПКТ 6 рационализаторских предложений с экономическим эффектом более 1 млн рублей.
Внедрённые в практику производства рацпредложения 2011 года позволили проводить часть работ силами ЗПКТ и сократить долю договоров со сторонними заказчиками, снизить затраты на проведение ремонтов оборудования, оптимизировать контроль за параметрами технологического процесса одного из важнейших объектов ЗПКТ – головной насосной станции.
По решению технического совета ЗПКТ звание «Лучший рационализатор, изобретатель» было присвоено Сергею Морозову, начальнику участка водоснабжения и очистных сооружений. Лучшим рационализатором среди молодых работников стал Рустам Рахимкулов, механик УДК-1. В номинации «Лучшее рационализаторское предложение, изобретение, полезная модель, промышленный образец» отмечен «Стенд для ремонта, тарировки и испытания предохранительных клапанов системы охлаждения (СО-1)» соавторов Ю.С.Жогина и Т.М.Аслямова.
Обществом «Газпром переработка» принято Положение «О порядке проведения конкурса по рационализации и изобретательству», согласно которому, лауреатам конкурса - авторам рационализаторских предложений выплачивается достойное вознаграждение, что является дополнительной мотивацией при вовлечении работников в рационализаторскую и изобретательскую деятельность.
«Рационализаторская деятельность позволяет предприятию экономить материальные средства за счет использования рационализаторских предложений поданных нашими работниками , – подчёркивает директор ЗПКТ Игорь Чернухин. – Это придаёт постоянный импульс развитию инженерно-технической мысли работников и их творческому подходу к производственному процессу, что в итоге самым положительным образом способствует выполнению производственных заданий и динамичному развитию технической политики Общества в целом».