Правительство Тюменской области активно взаимодействует с отраслевыми ассоциациями в подготовке кадров

Тюмень. В Тюменской области уделяется серьезное внимание подготовке кадров для всех отраслей промышленности. Об этом на пресс-конференции рассказал директор департамента образования и науки Тюменской области Алексей Райдер.
Он отметил, что вопрос подготовки кадров – злободневный, возникший несколько лет назад и требующий комплексной работы. Прежде всего, тесного сотрудничества учреждений образования и непосредственно предприятий.
«Сегодня все отрасли промышленности активно развиваются. Внедряются новые технологии, меняется цепочка производства разного рода продукции. Система образования в силу объективных причин не может также же стремительно обновлять свою материально-техническую базу. Поэтому важно обеспечить абитуриентам прохождение практики, выполнения лабораторных практикумов на реальном производстве», - пояснил Алексей Райдер.
По его словам, в настоящее время в регионе ведется активная работа по привлечению предприятий к подготовке конкретных специалистов. Так, на базе Тюменского государственного нефтегазового университета не первый год реализуются программы подготовки специалистов совместно с ведущими добывающими предприятиями – ОАО «Сургутнефтегаз», ООО «РН-Юганскнефтегаз», ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» и другими компаниями. Аналогичная работа ведется и в области перерабатывающего производства – тобольский филиал ТюмГНГУ готовит кадры для ООО «Тобольск-Нефтехим», ООО «Тобольск-Полимер». В сфере машиностроения реализуются программы подготовки кадров с ОАО «Газтурбосервис», ОАО «Тюменьстальмост» и колледжем транспорта, компанией «Бейкер Хьюз» и техникумом городского хозяйства.
«Важным моментом является то, что сегодня в регионе все отрасли – машиностроение, строительство, деревообработка, нефтегазовый сервис, имеют собственные ассоциации. Если несколько лет назад мы не знали об их существовании, то сейчас активно взаимодействуем. Наличие таких структур позволяет не только более полно выстроить существующие задачи, но комплексно решать их. В работе данных ассоциаций принимает участие губернатор, что говорит о серьезном подходе к решению накопившихся кадровых проблем», - подчеркнул Алексей Райдер.
Он добавил, что, тем не менее, бизнесу, органам власти и учреждениям образования еще есть над чем работать. Зачастую, не все предприниматели готовы обозначить - специалисты какого профиля будут необходимы им в ближайшей перспективе. Отдельным проблемным вопросом является готовность предприятий принимать участие в разработке образовательных программ.