На научно-практической конференции ТНК-ВР победили лучшие из лучших

Тюмень. Более ста пятидесяти научных работ представили молодые специалисты и сотрудники ТНК-ВР в рамках 9 корпоративной научно-практической конференции в Москве. Оценивалась актуальность проекта, его новизна, профессиональный подход, а также целесообразность инвестирования в проект.
На конференции работало 16 секций. Кроме трех первых мест, в каждой секции были введены дополнительные номинации – «Лучший инновационный проект» и «Лучший энергоэффективный проект».
Больше всего участников на корпоративную конференцию направил ОАО «ОренбургНефть» - 34 человека. Оренбуржцы взяли 15 призовых мест, причем 4 работы были отмечены как лучший инновационный, и три – как лучший энергоэффективный проект. Выдающиеся результаты по инновационным проектам показали также молодые специалисты ОАО «Самотлорнефтегаз» – у команды этого предприятия лучшими признаны 4 работы.
Центр экспертной поддержки и технического развития ТНК-ВР в Тюмени на корпоративной конференции представляли 10 человек. Но именно они взяли больше всех первых мест по секциям – четыре! Это лучший показатель.
Специалист Центра экспертной поддержки Дарья Кудряшова заняла первое место в секции «Разработка нефтяных и газовых месторождений». Дарья посвятила свою работу совершенствованию алгоритма подбора скважин-кандидатов для ограничения водопритока.
Для выпускницы Пермского государственного технического университета - это первая масштабная работа. Выделить проблему и собрать материал помогли многочисленные командировки в дочерние общества. «Нет системы подбора скважин-кандидатов, - отмечает Дарья. – В своей работе я предлагаю алгоритм, который позволит увеличить добычу нефти, сократив число воды. Уверена, что внедрять этот проект можно и нужно».
Специалист компании «ТНК-Уват» Дмитрий Кустарев вместе с коллегой из «Самотлорнефтегаз» Сергеем Рубацовым заняли второе место в секции «Бурение» (11 участников и 8 проектов). «Идей всегда хватало, - рассказывает Дмитрий, - а вот довести их до уровня научного проекта не получалось – работал вахтовым методом. Когда я попал в программу обучения по бурению, появилась возможность подготовить проект и наконец-то принять участие в научно-практической конференции».
Будучи в командировке в Оренбурге, молодые специалисты отметили такую проблему, как поглощение раствора при бурении. При этом колонна при цементировании оголяется, и в конечном итоге сокращается срок службы буровой. «Единого технического решения этой проблемы нет, - рассказывает Дмитрий. - Мы совместили мировой опыт, наработки дочерних обществ ТНК-ВР, и предложили индивидуальный подход для каждой скважины, прописанный в виде алгоритма. Инженер, который будет работать по конкретной скважине, получает в руки весь набор механизмов: пошаговые действия, оборудование, технологии».
Дмитрия беспокоит, что эта проблема сейчас проявляется и на Самотлоре. «Надеемся, что наша работа ляжет в основу единого корпоративного стандарта по укреплению скважин ТНК-ВР», - говорит он.
«Участвовать в научно-практических конференциях и занимать только призовые места - ваша святая обязанность». Такой наказ дает молодым специалистам директор центра экспертной поддержки и технического развития ТНК-ВР в Тюмени Андрей Рублев. По его глубокому убеждению, все участники программ трехгодичной подготовки по бурению, по внутрискважинным работам, капитальному строительству - будущие светила в своей дисциплине, будущие руководители.
Некоторые молодые специалисты, по словам директора центра, выходят с научными работами на корпоративный уровень по второму и третьему разу. «У нас хорошая молодежь, - резюмирует Рублев. – А в программы подготовки мы отбираем лучших из лучших».