В Нижневартовском нефтегазодобывающем предприятии подписали коллективный договор на 2013-2015 годы

Нижневартовск. В Нижневартовском нефтегазодобывающем предприятии подписали коллективный договор на 2013-2015 годы. Свои подписи под документом поставили генеральный директор ННП Сергей Караваев и председатель первичной профсоюзной организации Василий Ардашов.
Как сообщает управление по связям с общественностью филиала "ТНК-ВР Западная Сибирь", тем самым они определили основные направления развития социально-трудовой жизни дочернего общества  компании на ближайшие три года. Свидетелями этого знакового события стали представители цеховых комитетов и работники предприятия.
Новый документ состоит из 7 разделов и 13 приложений. Он регулирует трудовые отношения, занятость, социальные гарантии и компенсации сотрудников, работу с молодежью, переобучение и условия высвобождения работников, а также регламентирует нормы охраны труда, здоровья и окружающей среды.
"В первую очередь коллективный договор направлен на обеспечение эффективной деятельности предприятия и поддержание достойного уровня жизни работников", - отметила заместитель начальника отдела социальных программ Вероника Пряхина.
Социальный пакет сотрудника дочернего общества «ТНК-ВР» уже давно превосходит установленные законодательством РФ гарантии и компенсации. Более того, работники предприятия принимают непосредственное участие в его формировании. Положения коллективного договора регулярно пересматриваются с учетом предложений самих нефтяников.
"Накануне принятия нового колдоговора мы выезжали в бригады, беседовали с рабочими на местах, - рассказал председатель первичной профсоюзной организации ННП Василий Ардашов. - В цехах и подразделениях предприятия мы повесили ящики для сбора предложений. Каждое мнение учитывалось и выносилось на обсуждение комиссии. Важно отметить, что руководство предприятия прислушивается к пожеланиям работников и учитывает их интересы. Именно поэтому обе стороны достигли полного взаимопонимания в размере выплат и социальных гарантий в проекте нового коллективного договора".
"Действительно, ни один пункт договора не претерпел ухудшения, - отметил Сергей Караваев. – В документе нашли отражение именно те льготы и выплаты, в которых действительно нуждаются люди".