В ближайшее время в Нижневартовске откроется Сервисный центр Шлюмберже

Тюмень. Сервисный центр компании «Шлюмберже» в ближайшее время откроется в Нижневартовске. Об этом рассказала директор завода «Тюменские насосы Шлюмберже» Лариса Никурова на встрече с депутатами Тюменской областной думы.
Директор познакомила депутатов с основными производственными участками. «Работа на заводе организована по принципу LEAN («без лишних движений»), - сообщила Лариса Федоровна. - За счет четко прописанных процедур и такого же четкого соблюдения правил производственный механизм работает как часы».
Тюменский завод уникален тем, что производит четыре линейки продукции. Если насосы REDA разработаны для скважин со сложными условиями эксплуатации, то их аналог, насосы EZ-Line более конкурентны по стоимости. Но основную долю в общем объеме реализации сейчас занимает новинка - насосы TPS-Line. Их серийное производство началось в 2011 году, и заказчики очень быстро оценили модель, максимально адаптированную к нашим условиям. «Одна из задач, которые стоят перед заказчиками - ведущими нефтяными компаниями - снижение энергозатрат, - отметила Лариса Никурова. - Насосы TPS-Line, благодаря своей уникальной разработке, позволяют повысить энергоэффективность. В прошлом году освоено производство горизонтальных систем (линейка HPS), которые ранее поставлялись из США».
По словам директора, заказчики компании ценят также легкость обслуживания насосов «Шлюмберже» и возможность замены каких-либо компонентов на месте.
Завод ежегодно наращивает выпуск продукции. Если в 2010 году тюменское предприятие выпускало установок сотнями, то в 2012 году – счет идет на тысячи. «На 2013 год у нас наполеоновские планы», - заявила Лариса Никурова. Развивать производство помогает та инвестиционная политика, которую проводит Тюменское правительство. В год открытия завода правительство Тюменской области приняло постановление, согласно которому заказчику возмещается 8% стоимости оборудования, приобретенного в Тюмени. Постановление действует и по сей день.
Большое внимание на заводе уделяется промышленной безопасности и охране труда. С момента открытия предприятия в 2006 году не зафиксировано ни одного случая производственного травматизма. На каждом участке есть ответственный за качество работы, соблюдение техники безопасности, порядок и чистоту.
Всего на заводе трудится 185 сотрудников. Средний возраст - 31 год. «Мы стремимся развивать кадры внутри предприятия», - сообщила директор. В компании действует целостная система обучения. Она начинается с того, что к новичкам на 14 рабочих дней закрепляется опытный сотрудник. Кроме того, для каждого сотрудника может быть разработана еще и индивидуальная программа обучения - достаточно лишь заявить о своем желании. Сотрудник занимается по ней в течении полугода, затем подает заявку на защиту. Например, Михаил Герман поступил в компанию восемь лет назад слесарем. Сейчас он заместитель директора по производству.
Несмотря на продуманную систему обучения и взаимодействие с Тюменским государственным нефтегазовым университетом, предприятие испытывает нехватку рабочих специальностей. Заводу, в частности, нужны слесари, комплектовщики, операторы станков с ЧПУ.
«Визитная карточка нашего завода – качество, тщательный учет требований заказчиков, забота о сотрудниках. - подчеркнула Лариса Никурова. - Мы работаем, учитывая требования сразу и международного законодательства, и российского».
Поездка депутатов стала вторым выездным заседанием по теме «Достойный труд — эффективная занятость, повышение квалификации — социальная защищенность работников: проблемы, пути решения».

На фото: вся продукция завода "Тюменские насосы Шлюмберже" проходит строгий контроль качества