В "Газпром добыча Уренгой" завершился второй этап XIII Открытого конкурса молодых специалистов

Новый Уренгой, ЯНАО. В  «Газпром добыча Уренгой» состоялся второй отборочный этап XIII  Открытого конкурса молодых специалистов на право трудоустройства в дочерние компании ОАО «Газпром».  Вакансии на профильные для нефтегазовой отрасли специальности предложили шесть предприятий региона: «Газпром добыча Уренгой», «Газпром добыча Ямбург», «Газпром добыча Надым», «Газпром добыча Ноябрьск», а также «Газпром подземремонт Уренгой» и «Газпром переработка».
В первом этапе приняли участие 347 человек из 13 регионов страны, во втором этапе – 162. Главный инженер Общества «Газпром добыча Уренгой» Александр Корякин, приветствуя участников, подчеркнул: «Конкурс становится масштабным. С каждым годом расширяется количество работодателей, готовых принять на работу молодых специалистов. Участие в конкурсе – это прекрасная возможность для успешного старта в профессии, для личностной самореализации».
Во втором этапе молодые люди прошли четыре испытания: 1 командное и 3 индивидуальных. Представление групповых проектов состоялось в зеркальном зале КСЦ «Газодобытчик». Под пристальным оком наблюдателей и неусыпным объективом фото- и видеокамер конкурсанты показали не только профессиональные знания и навыки, но и умение работать в команде, максимально быстро и оперативно находить коллективное решение поставленных задач. Каждая группа защищала свой проект перед строгой экспертной комиссией, которая оценивала правильность, конкретность, наглядность и даже креативность ответа, сообщает пресс-служба общества.
Конкурсные испытания продолжились в учебно-производственном центре Общества «Газпром добыча Уренгой», где участники продемонстрировали интеллектуальные способности, профессиональные знания и представили творческое эссе. Каждое задание оценивалось по четырехбальной системе, затем составлялся общий рейтинг участников с учетом среднего балла.
Для участия в третьем заключительном этапе конкурса приглашено 115 человек. С 20 по 23 мая пройдет отборочное собеседование с ведущими специалистами и руководителями дочерних обществ. Победителям 13 Открытого конкурса молодых специалистов будут вручены именные сертификаты, гарантирующие трудоустройство на вакантные места стартовых позиций (рабочие профессии 4-х разрядов и должности инженеров, специалистов без категории) в шесть ведущих нефтегазовых компаний ЯНАО.
Стоит отметить, что только по результатам предыдущего конкурса молодых специалистов