В ЦДО "Варьёганнефтегаз" прошел VII Форум молодых специалистов и перспективных сотрудников

Радужный, ХМАО. В ЦДО «Варьёганнефтегаз» прошел VII Форум молодых специалистов и перспективных сотрудников предприятия. Мероприятие проводилось в рамках подготовки к участию в региональной научно-технической конференции.
На сегодняшний день в ЦДО «Варьёганнефтегаз» в статусе молодого специалиста трудится 59 человек. Поэтому одно из центральных мест в работе Общества занимает поддержка талантливой молодежи в развитии творческого и научного потенциала. Ведь те, кто сегодня рвется на передовую, уже завтра могут стать авторами инновационных идей и технологий в сфере добычи нефти и газа.
«Считаю правильным и верным решение уделять больше внимания интеллектуальной стороне развития нашего молодого поколения, - обратился к своим самым молодым сотрудникам генеральный директор ЦДО «ВНГ» Игорь Онешко. - Вот почему на начальном этапе мы готовы вкладывать финансовые средства и силы в ваше обучение. Такая работа на перспективу уже дает результат: совместными усилиями, кирпичик за кирпичиком, мы укрепляем позиции нашего предприятия, его успехи в нефтегазовой отрасли».
Путь от проекта до воплощения – процесс трудоемкий и энергозатратный для автора. Важно все: поиск идеи, одобрение наставника, практическое воплощение и защита проекта перед лицом профессионалов. При отсутствии опыта легко ошибиться в оформлении проектной работы, растеряться при ответе на сопутствующие вопросы старших коллег. Вот почему борьба со стрессовыми ситуациями, навыки коммуникативного общения и командообразующие задания - важная составляющая форума молодых специалистов, преподнесенная нефтяникам-новобранцам в виде деловой игры. Задача бизнес-тренеров оказать практическую поддержку в преодолении внутренних зажимов, научить правильной подаче себя и продукта, который ты намереваешься продать.
«Это мой первый опыт участия в научно-технической конференции, - признался ведущий инженер отдела информационных технологий ЦДО «ВНГ» Алексей Белоглазов. - С темой проекта пока не определился в виду того, что у меня достаточно узкая специализация - область информационных технологий, системы передачи и хранения данных с кустов месторождений. Участвовать в форуме оказалось не просто интересно, а познавательно - в плане знакомства с коллегами, возможности поделиться опытом, почерпнуть новые идеи для самореализации».
Сегодня разговор о перспективах для большинства из этих молодых людей не больше, чем слова. Поэтому так важно, по мнению организаторов мероприятия, выстроить их конструктивный диалог с теми, кто уже прошел путь становления от вчерашнего молодого специалиста до востребованного сотрудника предприятия.
«Мало просто выдвинуть идею, - убежден председатель Совета молодых специалистов Сергей Арендарь, - важно заручиться поддержкой руководства и довести свой проект до реализации на практике. Вот к чему каждый из вас должен стремиться».
Любая деятельность сотрудника ЦДО «ВНГ» должна отвечать интересам производства. На это направлено корпоративное обучение молодых специалистов, их ротация между отделами, с целью расширить кругозор и набраться опыта, адаптация новых сотрудников на предприятии. Во главу угла здесь ставят раскрытие творческого и научно-технического потенциала.