Эксперт ТюмГУ: Аутсорсинг персонала от сервисной компании к нефтегазовой - вне закона

Тюмень. Аутсорсинг персонала от сервисной компании к нефтегазовой сегодня находится вне закона. Так считает заведующая кафедрой трудового права и предпринимательства ТюмГУ, доктор юридических наук Лариса Зайцева.

«Причина этому – в отсутствии закона, устанавливающего правила временного предоставления труда персонала не частными  агентствами занятости», - отмечает она. По мнению эксперта, трудовое законодательство сегодня имеет ряд пробелов и противоречий, которые создают условия для нарушений прав работников сервисных компаний, предоставляющих услуги супервайзинга (контроля за всеми видами работ на скважине), сообщили в пресс-службе ТюмГУ. 

«Во-первых, дело в недостаточном правовом регулировании труда с разъездным характером. В законе не только отсутствует легальное определение такого особого характера труда, но и не прописаны нормы о гарантиях и компенсациях в связи с фактической работой с разъездным характером в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, – пояснила Лариса Зайцева. – Во-вторых, бессистемное применение в трудовом законодательстве категории «компенсации» создает правовую неопределенность и провоцирует нарушения в области налогообложения и уплаты обязательных страховых платежей на цели обязательного социального страхования. В-третьих, трудовое законодательство недостаточно регулирует нетипичные трудовые отношения в тех случаях, когда работник выполняет работу вне непосредственного управления и контроля работодателя (исключения составляют дистанционные работники и работники, направленные временно работодателем по договору о временном предоставлении труда персонала)». 

Как полагает юрист, усовершенствование законодательства позволило бы упорядочить трудовые отношения в сервисных компаниях, предоставляющих услуги супервайзинга, обеспечило бы усиление уровня правовой защиты трудовых прав и законных интересов работников и работодателей.