СИБУР провел в Казани отбор студентов на целевые программы обучения

Казань. Около 50 студентов приняли участие в отборе кандидатов для обучения по целевым программам СИБУРа в Казанском национальном исследовательском технологическом университете (КНИТУ).  На мероприятие были приглашены учащиеся трех факультетов Института полимеров и инженерно-технических направлений подготовки.

Студенты, прошедшие отбор, получат возможность пройти стажировки на предприятиях компании, овладеть передовыми технологиями под наставничеством опытных инженеров, а также возможность построить свою профессиональную карьеру на предприятиях СИБУРа.

Участники узнали о производстве, особенностях работы и карьерных возможностях на предприятиях СИБУРа, прошли собеседования с экспертами компании из Нижневартовска и Воронежа. Кроме того, студенты приняли участие в деловой игре, где выбрали из предложенного списка проекты для совместной реализации, после чего презентовать свое решение другим участникам. За выполнением задания следили шесть наблюдателей – специалисты СИБУРа и преподаватели вуза-партнера. 

Наблюдатели оценивали личностные и профессиональные качества участников, их умение работать в команде. После анализа результатов испытаний, наиболее успешные и результативные студенты станут целевиками СИБУРа.

«Студенты показали высокий уровень подготовки и стремление попробовать свои силы в компании, – рассказал директор Нижневартовского ГПЗ АО «СибурТюменьГаз» Вячеслав Золов. – У нас нет определенной квоты по количеству – СИБУРу нужны талантливые, целеустремленные сотрудники и здесь все зависит от того, как проявят себя студенты».

Целевые программы СИБУРа отличаются от стандартных вузовских программ глубиной теоретического обучения по профильным предметам, включают не только занятия с экспертами действующих предприятий, но также и практические стажировки на производствах: поэтапное изучение производственных процессов, овладение передовыми технологиями и профессиональными навыками, погружение в производственную культуру и корпоративные ценности. Реализация профессиональной образовательной программы обеспечивается педагогами вуза и наставниками от предприятий.

Компания открывает новые производственные мощности и нуждается в молодых высококвалифицированных специалистах. В стадии пусконаладки крупнейший в российской нефтехимии проект «ЗапСибНефтехим» в Тобольске, не менее масштабный  проект - Амурский газохимический комплекс - СИБУР прорабатывает к реализации на Дальнем Востоке.

Первые заезды с целевой кадровой программой представители СИБУРа начали в сентябре 2019 года, и на сегодняшний день проведены встречи со студентами в девяти городах России.