«Газпром нефть» перевела часть персонала на дистанционный режим работы

Санкт-Петербург. Группа компаний «Газпром нефть» ввела план противодействия коронавирусной инфекции. Ежедневно в дистанционном формате проводятся заседания координационного штаба.

Смоделированы базовые сценарии развития ситуации в связи с угрозой распространения COVID-19 среди сотрудников и подрядчиков. Создана общекорпоративная система барьеров, которые включают технические и организационные меры по препятствованию распространению инфекции. В корпоративном центре и на промышленных предприятиях группы прошли учения по обеспечению непрерывности технологических процессов при выявлении коронавирусной инфекции у сотрудников.

С 19 марта «Газпром нефть» перевела часть персонала на дистанционный режим работы. Этот период продлится до 30 апреля и может быть продлен, сообщает пресс-служба компании. В приоритетном порядке на новый режим переведены все беременные женщины, сотрудники старше 60 лет, инвалиды и все кто имеет хронические сердечно-сосудистые и бронхо-легочные заболевания.

В штаб-квартире компании в Санкт-Петербурге на удаленную работу перешло около 60% сотрудников. В целом по группе компаний «Газпром нефть» в он-лайн формат перешли около 15% персонала, включая работников промышленных предприятий. Число работающих удаленно постоянно увеличивается.

Компания ввела дополнительные цифровые сервисы дистанционной работы, которые ранее были не доступны. Таким образом обеспечена непрерывность производственных процессов. Расширены возможности для использования сотрудниками дома предоставляемых компанией технических устройств и программного обеспечения.

Принято решение увеличить продолжительность рабочей вахты до 60 дней на удаленных объектах добычи нефти. Работники, которые не смогли заступить на вахту в нормативные сроки в связи с продлением предыдущей, получат авансовые выплаты заработной платы.

Московский и Омский НПЗ, входящие в группу «Газпром нефть», продолжают обеспечивать плановый выпуск нефтепродуктов. Высокая степень автоматизации заводов позволяет персоналу управлять технологическим процессом дистанционно из операторных с соблюдением мер инфекционной безопасности.