«РН-Юганскнефтегаз» признан лучшим социально ориентированным предприятием в нефтегазе по всем заявленным номинациям

Нефтеюганск, ХМАО. Министерство энергетики России определило лучшую по итогам 2020 года социально ориентированную компанию нефтегазовой отрасли. На этот раз во всех заявленных номинациях победу одержало ООО «РН-Юганскнефтегаз».

Предприятие участвует в конкурсе третий год подряд, причем всегда - успешно. Высоких оценок обществу удается достигать благодаря системности в управлении человеческими ресурсами, улучшении условий труда и постоянном повышении квалификации сотрудников.

В этом году на конкурс были представлены номинации: развитие культуры здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни сотрудников; развитие корпоративной культуры (деловая этика, внутренние коммуникации, корпоративные мероприятия); обеспечение медицинской помощью; реализация целевых программ по работе с молодыми специалистами; взаимодействие с учреждениями профессионального образования.

Конкурсная комиссия признала деятельность «РН-Юганскнефтегаза» по всем представленным направлениям.  В частности, особое место в развитии предприятия занимает корпоративная культура. Это важное звено не только в деятельности общества, но и всей компании «Роснефть». Она базируется на главных ориентирах и ценностях, связывая сотрудников в единый многотысячный коллектив, повышает лояльность персонала, способствует увеличению эффективности работы предприятия, помогая наиболее полно использовать потенциал каждого для развития одного из крупнейших нефтедобывающих предприятий России. Большую роль играет успешная система работы с молодыми специалистами. Комплекс адаптационных мероприятий, меры материальной и социальной мотивации позволили создать благоприятные условия труда для молодежи, а ежедневная и кропотливая работа наставников дала молодым специалистам возможность легко влиться в новый трудовой коллектив.

Обеспечение медицинской помощи на производстве - еще одно направление в «РН-Юганскнефтегазе», которому уделяется повышенное внимание. В рамках стратегии «Роснефть -2022» на предприятии реализуется ряд значимых инициатив. Так, программа «Современный здравпункт» нацелена на расширение сети промышленных здравпунктов, на 19 из них внедрена «Корпоративная телемедицинская сеть» с современным телемедицинским оборудованием. Благодаря новой системе можно получать круглосуточную консультацию специалистов крупнейших медицинских центров Тюмени и 28 федеральных научных медицинских исследовательских центров.

Неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития общества стала корпоративная культура. Она связывает сотрудников в единый многотысячный коллектив, повышает лояльность персонала, способствует увеличению эффективности работы и максимальному раскрытию внутренних ресурсов и способностей сотрудников. Успехи в области управления персоналом в ООО «РН-Юганскнефтегаз» - это результат многолетней и системной деятельности. Еще одно важное для предприятия направление - кадровый резерв. Работа над развитием профессионально-технических и управленческих компетенций резервистов, а это порядка трех тысяч человек, ведется в «РН-Юганскнефтегазе» на постоянной основе. Сегодня можно говорить об эффективно выстроенной системе взаимодействия с учреждениями профессионального образования, а также успешной реализации корпоративной программы «Школа – ВУЗ – Предприятие».

На данный момент благодаря своей производственной деятельности ООО «РН-Юганскнефтегаз» остается одним из самых привлекательных работодателей в регионе. Высокими показателями в финансовой, производственной и иных сферах общество подтверждает статус стабильно развивающегося и эффективного предприятия.

Напомним, конкурс на звание лучшей социально ориентированной компании Министерство энергетики РФ проводит ежегодно. Его цели остаются неизменными, это стимулирование социальной политики организаций, выявление, изучение и распространение опыта наиболее активных социально ориентированных предприятий. 

В этом году награждение победителей и лауреатов состоится  6-9 октября 2020 года в рамках конференции «Роль кадровой и социальной политики компаний в развитии нефтегазового комплекса России» X Петербургского Международного газового форума (г. Санкт-Петербург, КВЦ «Экспофорум»).