Лидерство в эпоху перемен: Репутация и логистические риски стали темами работы БРИФа

Иркутск. IV Международный Байкальский риск-форум (БРИФ) в 2020 году привлек к участию компании, расположенные на территории 17 часовых поясов. Такой широкий географический охват стал возможен благодаря онлайн-формату мероприятия.

Во второй и третий день работы конференции участники обсуждают как оставаться лидером в эпоху перемен и какие риски нужно предусмотреть при реализации логистических проектов.

Выход за рамки офлайна позволил вовлечь в обсуждение вопросов повышения уровня риск-культуры и сохранения лидерских даже врачей и космонавтов.

Так, летчик-космонавт, Герой России Андрей Борисенко считает, что для успешного лидерства важны уверенность в себе и своих силах, умение учесть мнения коллег, быстро выбрать оптимальное решение и нести за него полную ответственность.

Вадим Мухутдинов, главный энергетик Иркутской нефтяной компании 

В свою очередь главный энергетик Иркутской нефтяной компании Вадим Мухутдинов считает, что «в периоды нестабильности роль лидеров возрастает многократно, особенно в подразделениях, несущих долгую трудовую вахту». В секции по логистическим рискам представители ИНК поделились кейсом по организации доставки оборудования для Иркутского завода полимеров. Команде, в которой помимо сотрудников ИНК были задействованы компании из шести стран, благодаря мощной подготовке и детальному расчету, удалось предусмотреть практически все связанные с доставкой риски.

Победители конкурса «Лидеры России 2020» также уверены, что руководителям даже среднего звена необходимо развивать персональное лидерство и действовать по принципу «это моя проблема». Эксперты компании Deloitte рассматривают лидерство как ключ к успешной трансформации системы управления рисками охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей сред и отмечают, что с вызовом пандемии смогли справиться только те, кто взял на себя ответственность и действовал по-лидерски.

О новой реальности – цифровой трансформации, удаленной работы, компетенциях сотрудников – говорили и участники секции «Роль HR в кризис». Ее модератор, директор корпоративного учебного центра ИНК Наталия Макарова подчеркнула важность создания гибких эффективных операционных моделей управления персоналом в текущих условиях работы компаний. В секции приняли участие представители компаний Kelly, SamolovGroup, ВТБ Лизинг, Северсталь-Центр Единый Сервис, KPMG.

Руководитель центра хирургии и реанимации новорожденных Иркутской городской Ивано-Матренинской детской клинической больницы Юрий Козлов рассказал, что в условиях высокой конкуренции в сфере медицины на первый план помимо профессионализма врачей выходят новые технологии и разработки. 

В секции по управлению репутационными рисками советник гендиректора «Северстали» Людмила Гусева рассказала о коммуникационном проекте, который компания организовала для сотрудников в период самоизоляции, и поддержке  граждан, попавших в сложную жизненную ситуацию. Руководитель по информационной политике «Сибура» Дмитрий Черников презентовал информационный проект «Вторая жизнь пластика», направленный на его повторное использование, утилизацию и развенчание мифов о пластике. В секции «GR» также выступили представители министерств и ведомств Иркутской области и Республики Саха (Якутия).

Работа IV Международного Байкальского риск-форума продолжится до 20 ноября. Онлайн-трансляция всех событий программы доступна на официальном YouTube-канале.