HeadHunter: "Добыча сырья" остается наиболее популярной на рынке труда в I квартале 2021 года

Нижневартовск. Сфера «Добыча сырья» на рынке трудоустройства оказалась среди отраслей наиболее популярной. Об этом сообщила руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.

По ее словам, в марте 2021 года число вакансий в данной сфере выросло на 53%, когда общая численность в целом по стране повысилась всего на 14% по сравнению с мартом 2020 года.

«В прошлом году март был уже довольно напряженным месяцем в связи с началом распространения коронавирусной инфекции, поэтому в этом году весенние месяцы показывают более интенсивную динамику на рынке труда. Год назад он был в замирающем состоянии. Что касается вакансий, то сфера «Добыча сырья» растет активнее, чем другие сферы. Это говорит о том, что данная отрасль интенсивно развивается и нуждается в кадрах», - рассказала она во время видеоконференции АНГИ «Рынок труда в нефтегазовой отрасли – итоги I квартала 2021 года».

Анна Осипова также отметила, что в январе-феврале 2021 года наблюдался небольшой спад по размещенным резюме. Но, по общей картине, такие показатели считаются нормальными.

«В начале года соискатели ведут себя не очень активно на рынке труда. В марте мы уже наблюдаем рост. Но, что показательно, если говорить про добычу сырья, то она вновь показывает более интенсивную динамику. Интерес соискателей к данной сфере увеличивается. В марте 2021 года, количество резюме, открытых в профессиональной сфере «Добыча сырья» было больше на 20% чем год назад», - подчеркнула представитель HeadHunter.

Также Анна Осипова упомянула о том, кого нанимают компании нефтегазовой отрасли. В данном направлении также остаются популярны специалисты по добыче сырья - примерно четверть вакансий относится к этой сфере (26,1%). Также востребован рабочий персонал, производственные специалисты, специалисты по транспорту.

«Отмечу, что 9% вакансий данной отрасли приходится на IT-специалистов. Многие считают, что данная сфера и сфера добычи сырья далеки друг от друга. На самом деле они прекрасно пересекаются, в нефтегазовой отрасли также довольно часто можно встретить айтишников», - пояснила она.

Не обошли вниманием и молодых специалистов, которые только начинают свою карьеру. Почти 4% вакансий в первом квартале было размещено в категории «Начало карьеры. Студенты».  

«Это говорит о том, что нефтегазовые компании заинтересованы в том, чтобы брать к себе молодых людей без опыта работы», - добавила Анна.

Полную трансляцию видеоконференции «Рынок труда в нефтегазовой отрасли – итоги I квартала 2021 года» можно посмотреть на YouTube-канале Агентства нефтегазовой информации.