ТННЦ посвятил в нефтяники молодых специалистов

Тюмень. В Тюменском нефтяном научном центре прошло посвящение в нефтяники. 40 недавних выпускников вузов получили статус молодых специалистов.

Стать сотрудником ведущего научного центра, головного института компании «Роснефть» в направлении «Наука в разведке и добыче» мечтают многие выпускники. Работать в ТННЦ интересно и перспективно, здесь проводятся серьезные научные исследования, разрабатываются и внедряются инновационные технологии, реализуются масштабные проекты. Залогом успешной исследовательской и проектной деятельности института является мощный кадровый потенциал. Опытные геологи, разработчики, программисты становятся проводниками молодых сотрудников на пути к успешной профессиональной карьере, помогают наиболее полно раскрыть их исследовательский и творческий потенциал.

В ТННЦ для молодых специалистов действует целевая программа ПАО «НК «Роснефть» «Три ступени». Сначала новички проходят адаптационный курс. Он помогает молодежи как можно быстрее стать полноправными участниками жизни института и достичь необходимого для этого профессионального уровня. Ярким и незабываемым событием нынешнего адаптационного курса стало посвящение в нефтяники и турнир КВН.

«Состав нашей команды (5 парней и 1 девушка) предопределил тему нашего выступления, – рассказывает Анна Политова из команды «Нефтяная столица», победителя КВН. – В пародии на передачу «Давай поженимся» было всё: зажигательные танцы, неожиданные повороты сюжета и рабочие курьёзы. Наши кураторы – молодые специалисты второго года обучения – стали нашими первыми (и достаточно строгими) критиками. В ходе репетиций они очень поддерживали нас, предлагали классные идеи и вселяли уверенность».

Впереди молодых специалистов ждет три ярких, насыщенных событиями года, в течение которых нефтяники под руководством наставников пройдут настоящую школу профессионального мастерства. Их ждут стажировки и обучение, участие в научно-технических конференциях молодых специалистов, тренинги в сфере коммуникации, экономики, управления. И конечно, участие в деятельности Совета молодых специалистов. Все участники программы найдут себе дело по душе. Совет проводит множество мероприятий – от волонтерских и экологических акций до мастер-классов и турниров по киберспорту.

Сегодня в программе молодых специалистов участвует около 100 сотрудников центра. Одна из них - Анна Фритцлер, сотрудник Центра исследований керна и пластовых флюидов ТННЦ. Она с теплотой вспоминает свое знакомство с коллективом: «С первых дней работы я ощутила доброжелательную и приятную атмосферу. Лабораторные исследования интересны сами по себе, каждый день насыщен большими и маленькими открытиями. Благодаря помощи и советам наставников рабочий процесс становится еще более увлекательным, удаётся быстрее вникать в тонкости профессии».

Участие в «Трех ступенях» задает молодым сотрудникам правильный вектор на профессиональный рост и победы. Самое яркое тому подтверждение – многочисленные истории успеха. Молодым специалистом начинал Арсен Жубанов, начальник отдела геологии и разработки месторождений новых и перспективных активов ТННЦ. Сегодня Арсен – действующий наставник, победитель номинации «Лучший сотрудник» конкурса «Научно-технологическое лидерство, серебряный призер корпоративного конкурса «Лучший наставник» ПАО «НК «Роснефть». Недавний выпускник программы «Три ступени» Александр Земеров развивает интеллектуальные технологии и помогает постичь основы цифровой грамотности нынешним студентам базовой кафедры Тюменского индустриального университета.