Тюмень стала проектной площадкой для молодых специалистов «Газпром нефти»

Тюмень. Молодые специалисты добывающих предприятий «Газпром нефти» встретились на ежегодном слете в Тюмени. В мероприятии приняли участие 65 человек из 11 регионов России.

Ежегодный форум – площадка для обмена опытом, презентации идей, социальных и научных проектов. Молодых нефтяников со всей страны в этом году в Тюмени принимает «Газпромнефть-Ямал».

Виктория Корсакова приехала из Мегиона. Девушка работает специалистом в «Славнефть-Мегионнефтегазе».

«Профессию я получила благодаря предприятию, которое не только оплатило мое обучение в вузе, но и обеспечило гарантированным рабочим местом. И это очень важно. Компания уделяет серьезное внимание молодым специалистам. У нас отличные условия», - отметила она.

На слете Виктория вместе с коллегами Сергеем Селивановым и Русланом Булатовым из других компаний будет защищать проект популяризации ЗОЖ среди сотрудников. Почти полгода они трудились над продуктом.

Руслан второй год работает в «Газпромнефть-Ямале». Из них полтора года – оператором по добыче нефти и газа на Новопортовском промысле. Недавно получил повышение до ведущего специалиста в офисе.

Сергей пятый год сотрудник «Томскнефти». Начинал слесарем по ремонту технологических установок, сейчас является специалистом отдела нефтепромысловой химии.

«Мы провели исследование и выяснили, что у наших коллег есть спрос на большую физическую активность. На основе этих данных разработали мотивационный проект, реализация которого поможет сотрудникам стать спортивнее и оздоровиться», - рассказали молодые специалисты.

Воплотить эту и другие амбициозные идеи молодежи в жизнь – одна из целей слета. Участники объединились в десять команд и разрабатывали проекты по развитию производства и социокультурного климата «Газпром нефти».

Инженер-технолог из «Газпромнефть-Оренбург» Юлия Никулина и ее команда работали в направлении «Производство». В течение трех месяцев специалисты каждую неделю встречались онлайн, продумывали концепцию и содержание проекта.

«В нефтяной сфере растут объемы данных, каждому сотруднику необходимо уметь работать с цифровыми инструментами. Поэтому мы разрабатываем проект по развитию IT-компетенций сотрудников общества. Составляем разные тренинги, которые помогут понять, что такое искусственный интеллект и как его использовать в работе, чтобы получить максимально эффективный результат», - отметила Юлия.

Слет молодых специалистов проходит в компании четвертый год и уже зарекомендовал себя как одно из ключевых событий для развития молодежной среды в компании. За это время было создано и реализовано 32 проекта.

В этом году программа не менее насыщенная. На открытии мероприятия прошла пленарная дискуссия «Энергия молодых: стратегия работы с молодыми специалистами компании «Газпром нефть» в регионах деятельности», на которой обсуждались существующие условия для привлечения молодых специалистов и вклад «Газпром нефти» в развитие территорий.

Слоган мероприятия в этом году «Быть первыми». И Тюмень стала площадкой проведения слета неспроста. Как стратегический партнер «Газпром нефть» активно участвует в развитии региона. Например, при поддержке программы «Родные города» активные молодые люди и общественники могут реализовывать свои социальные проекты.

«Тюменская область позиционирует себя как молодой развивающийся регион. Мы стремимся совершенствовать внутренний человеческий потенциал и привлекать талантливую молодежь из других регионов. Для этого у нас заключены долгосрочные соглашения с крупными компаниями, такими как «Газпром нефть». Они реализуют проекты по развитию территорий и поддержке творческих инициатив местных жителей. Это правильный тренд, когда бизнес вкладывается в развитие территорий и человеческий капитал», – подчеркнул заместитель губернатора Тюменской области Андрей Пантелеев.

Работа с молодежью и создание условий для развития компетенций молодых специалистов входят в число приоритетных задач «Газпром нефти».

«Сотрудник, работающий на нефтегазовом промысле или в офисе компании, сегодня позиционируется как партнер. Мы сразу интегрируем молодых специалистов в команду – они участвуют в решении серьезных задач: диагностируют, подбирают правильные технические решения и цифровые инструменты, несут ответственность. Предприятие готово доверить свое будущее молодежи, которая стремится развивать свои компетенции каждый день», – отметил генеральный директор «Газпромнефть-Ямала» Артем Войводяну.

Слет молодых специалистов в Тюмени продлится до 17 мая включительно. Итогом события станет презентация проектов, направленных на развитие отрасли и регионов деятельности компании. Самые эффективные разработки будут реализованы.

Фото: Герман Совенко.